บริการอะไรบ้าง?

แปลรับรอง, Apostille, Notary, Legalization, วีซ่า, Police Clearance, ทนายความ, ร่างสัญญา, อสังหาฯ, ภาษี

ค่าบริการประเมินอย่างไร?

ประเมินตามชนิดเอกสาร จำนวนหน้า และความเร่งด่วน — แจ้งราคาชัดเจนก่อนเริ่มงานเสมอ ทาง LINE @NYCLI หรือ 083-249-4999

ติดต่ออย่างไร?

LINE @NYCLI · โทร 083-249-4999 · อีเมล nyclegal@ilc.ltd

ชำระเงินอย่างไรได้บ้าง?

โอนผ่านบัญชีบริษัท (KBank, SCB) PromptPay บัตรเครดิต และ Wise/PayPal สำหรับลูกค้าต่างประเทศ

มีใบเสร็จและใบกำกับภาษีออกให้ไหม?

ออกใบกำกับภาษีและใบเสร็จรับเงินในนามบริษัทได้ทุกบริการ พร้อม VAT 7% ตามกฎหมาย

NYC Legal เปิดทำการเวลาใด?

จันทร์-เสาร์ 09:00-18:00 น. ปิดวันอาทิตย์และวันหยุดราชการ — LINE @NYCLI ตอบทุกวันภายใน 15 นาที

มีสาขาอยู่ที่ใดบ้าง?

สำนักงานใหญ่กรุงเทพฯ (ลาดพร้าว 95) สาขาขอนแก่น สาขาอุดรธานี และสาขาหนองคาย — ให้บริการเดินเอกสารทั่วประเทศไทย

ตัวอย่างเคสและแนวทางดำเนินการ: กฎหมายแรงงาน

รวม 1000 สถานการณ์ที่พบได้จริงในงานกฎหมายแรงงาน พร้อมแนวทางดำเนินการและผลลัพธ์ที่คาดหมาย — แสดงหน้า 25 จาก 40

หมายเหตุเพื่อความโปร่งใส: เนื้อหาในหน้านี้เป็น กรณีศึกษาเชิงอธิบาย ที่เรียบเรียงจากลักษณะงานที่พบบ่อย ไม่ใช่คำรับรองจากลูกค้ารายบุคคล และไม่ใช่คำมั่นถึงผลลัพธ์ ผลของแต่ละเรื่องขึ้นกับข้อเท็จจริงและดุลพินิจของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

601. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดunfair dismissal Thailand for overseas employment

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องunfair dismissal Thailand for overseas employmentเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

602. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดseverance pay Thailand for overseas employment

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องseverance pay Thailand for overseas employmentเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

603. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดThai labour law advisory for residency application

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องThai labour law advisory for residency applicationเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

604. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดunfair dismissal Thailand for residency application

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องunfair dismissal Thailand for residency applicationเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

605. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดseverance pay Thailand for residency application

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องseverance pay Thailand for residency applicationเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

606. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดThai labour law advisory for court use

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องThai labour law advisory for court useเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

607. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดunfair dismissal Thailand for court use

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องunfair dismissal Thailand for court useเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

608. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดseverance pay Thailand for court use

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องseverance pay Thailand for court useเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

609. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดThai labour law advisory for land transactions

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องThai labour law advisory for land transactionsเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

610. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดunfair dismissal Thailand for land transactions

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องunfair dismissal Thailand for land transactionsเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

611. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดseverance pay Thailand for land transactions

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องseverance pay Thailand for land transactionsเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

612. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดThai labour law advisory for company setup

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องThai labour law advisory for company setupเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

613. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดunfair dismissal Thailand for company setup

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องunfair dismissal Thailand for company setupเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

614. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดseverance pay Thailand for company setup

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องseverance pay Thailand for company setupเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

615. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดThai labour law advisory for bank submission

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องThai labour law advisory for bank submissionเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

616. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดunfair dismissal Thailand for bank submission

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องunfair dismissal Thailand for bank submissionเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

617. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดseverance pay Thailand for bank submission

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องseverance pay Thailand for bank submissionเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

618. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดThai labour law advisory for embassy legalization

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องThai labour law advisory for embassy legalizationเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

619. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดunfair dismissal Thailand for embassy legalization

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องunfair dismissal Thailand for embassy legalizationเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

620. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดseverance pay Thailand for embassy legalization

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องseverance pay Thailand for embassy legalizationเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

621. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน กรุงเทพมหานคร

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน กรุงเทพมหานครเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

622. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน สมุทรปราการ

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน สมุทรปราการเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

623. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน นนทบุรี

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน นนทบุรีเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

624. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน ปทุมธานี

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน ปทุมธานีเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

625. ชื่อสะกดไม่ตรงกันในเอกสารชุดที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน พระนครศรีอยุธยา

สถานการณ์: ชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางกับในเอกสารราชการไทยสะกดไม่ตรงกัน ทำให้เรื่องที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน พระนครศรีอยุธยาเสี่ยงถูกปฏิเสธ
แนวทางดำเนินการ: ตรวจต้นเรื่องทุกฉบับ เลือกการสะกดหลักตามหนังสือเดินทาง จัดทำหนังสือชี้แจงความเป็นบุคคลเดียวกัน และแนบหลักฐานประกอบตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผลลัพธ์ที่คาดหมาย: เจ้าหน้าที่รับเรื่องพร้อมเอกสารชี้แจง และผู้ขอมีชุดเอกสารที่สะกดสอดคล้องกันสำหรับใช้ครั้งต่อไป

คำถามที่พบบ่อยของบริการนี้

อ่านคำถาม–คำตอบเชิงลึกเรื่องกฎหมายแรงงาน →