ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
NYC Legal & Notary Services
Legal · Notary · Translation
NYC Legal & Notary
ทีมทนาย Notary Public บริษัท NYC Legal & Notary Service ริมแม่น้ำเจ้าพระยา วัดอรุณ กรุงเทพฯ
ทีมทนาย Notary Public บริษัท NYC Legal & Notary Service ริมแม่น้ำเจ้าพระยา วัดอรุณ กรุงเทพฯ

ปัดซ้าย–ขวาเพื่อดูใบอนุญาต Notary Public ทั้ง 6 ท่าน

คุณภาพ A5

Expat Employment Contract — สัญญาจ้างต่างชาติ + Repatriation + Tax Equalization

8 เอกสาร: (1) bilingual employment contract (2) IAL (3) housing allowance addendum (4) tax equalization (5) repatriation (6) mobility POA (7) PDPA notice (8) non-compete + IP assignment — ครบ 55,000 บาท

ราคาเริ่ม
55,000 บาท
ระยะเวลา
7 วันทำการ
ภาษา/ปลายทาง
5+

บริการนี้ออกแบบให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของกรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ (MFA Chaeng Watthana) และข้อบังคับของสถานทูต/สถานกงสุลในประเทศปลายทาง เราอัปเดตขั้นตอนทุกสัปดาห์ตามประกาศจริงจากต้นทาง

ทำไมเรื่องนี้สำคัญ

เนื้อหาส่วน Expat Employment Contract — สัญญาจ้างต่างชาติ + Repatriation + Tax Equalization เป็นหนึ่งในงานที่มีปริมาณคำขอสูงสุดของสำนักงาน ปัจจุบันครอบคลุม 5 หมวดงานหลัก แต่ละหมวดมีเอกสารประกอบ ขั้นตอนการรับรอง และระยะเวลาดำเนินการที่แตกต่างกัน การเลือกเส้นทางที่ถูกต้องตั้งแต่ต้นจะช่วยประหยัดเวลา 7–14 วัน เมื่อเทียบกับการเริ่มต้นผิดทางแล้วต้องเริ่มใหม่

เนื่องจากงาน Expat Employment Contract — สัญญาจ้างต่างชาติ + Repatriation + Tax Equalization เป็นจุดบรรจบของกฎหมายปกครองไทยกับข้อกำหนดของหน่วยงานต่างประเทศ ต้นทุนของความผิดพลาดมักไม่ใช่ค่าธรรมเนียมที่เสียไป แต่เป็น "เวลาที่หาย" — การเลื่อนสัมภาษณ์วีซ่า การโยกสัญญาออกไปอีกไตรมาส หรือการพลาดรอบจดทะเบียน ราคาของเราจึงสะท้อนความจริงข้อนี้: เราอยากเสนอราคาที่ถูกต้องตั้งแต่ต้น และส่งมอบให้ครบในรอบเดียว

ขั้นตอนการบริการ

กระบวนการมาตรฐานของเรามี 5 ขั้น: (1) การประเมินเอกสารต้นทางและสรุปเส้นทางที่เหมาะสมภายใน 1 ชั่วโมงทำการ (2) การจัดเตรียมและแปลเอกสารโดยนักแปลที่ได้รับการรับรอง (3) การรับรองโนตารีโดยทนายผู้รับใบอนุญาต (4) การยื่น MFA และติดตามผลรายวัน (5) การยื่นสถานทูตหรือกงสุลปลายทางพร้อมจัดส่งเอกสารคืนถึงมือลูกค้า

  1. ประเมินเอกสารและให้คำแนะนำเส้นทางฟรี (ภายใน 1 ชั่วโมงทำการ)
  2. แปลโดยนักแปลรับรอง พร้อมตราประทับและเลขที่ใบอนุญาต
  3. รับรองโนตารีโดยทนายผู้รับใบอนุญาตจากสภาทนายความฯ
  4. ยื่นนิติกรณ์ MFA กรมการกงสุล แจ้งวัฒนะ
  5. ยื่นสถานทูต/กงสุลปลายทาง + จัดส่งคืน

ความพร้อมของเอกสารก่อนยื่นจริง

Expat Employment Contract — สัญญาจ้างต่างชาติ + Repatriation + Tax Equalization จะมีความเสี่ยงสูงที่สุดเมื่อเส้นตายใกล้และหน่วยงานปลายทางใช้ checklist อย่างเคร่งครัด ก่อนเริ่มแปลหรือรับรองใด ๆ เราจะตรวจว่าเอกสารต้นทางยังอยู่ในอายุที่ปลายทางยอมรับหรือไม่ ชื่อบุคคล/ชื่อนิติบุคคลตรงกับหนังสือเดินทางหรือหนังสือรับรองบริษัทหรือไม่ เอกสารแนบต้องยื่นไปพร้อมต้นฉบับหลักหรือไม่ และจำเป็นต้องใช้ตัวจริงลงหมึกสดหรือไม่ ขั้นตอน pre-flight นี้คือจุดที่ช่วยกันปัญหาส่วนใหญ่ได้ดีที่สุด

ในหลายกรณี ความพร้อมของเอกสารไม่ได้หมายถึงการรวบรวมเอกสารให้ครบเท่านั้น แต่รวมถึง “ลำดับ” ด้วย บางหน่วยงานต้องการให้แนบคำแปลก่อนรับรองโนตารี บางแห่งต้องการให้นิติกรณ์ต้นฉบับให้เสร็จก่อนแล้วจึงแปลเพื่อใช้ยื่นในประเทศปลายทาง มหาวิทยาลัย สถานทูต ธนาคาร BOI และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองมักดูเหมือนขอเอกสารคล้ายกัน แต่จริง ๆ แล้วมีมาตรฐานคนละแบบ เราจึงวางลำดับงานตั้งแต่ต้นเพื่อเพิ่มโอกาสผ่านตั้งแต่รอบแรก

ข้อผิดพลาดที่เรามักเจอ (และวิธีป้องกัน)

ปัญหาที่พบบ่อยที่สุดของลูกค้าใหม่คือ การใช้สำเนาเอกสารที่ไม่ตรงกับข้อกำหนดต้นทาง (เช่น ทะเบียนบ้านที่อายุเกิน 6 เดือน) การแปลที่ไม่ระบุข้อมูลผู้แปลและเลขที่ใบอนุญาต และการลำดับขั้นตอนนิติกรณ์ผิด เราตรวจประเด็นเหล่านี้ก่อนเริ่มงานทุกครั้ง

  • เอกสารต้นทางอายุเกินที่ปลายทางกำหนด (เช่น ทะเบียนบ้านเกิน 6 เดือน)
  • งานแปลที่ไม่ระบุเลขใบอนุญาตหรือไม่มีตราประทับนักแปล
  • ลำดับขั้นนิติกรณ์ผิด ทำให้ต้องเริ่มใหม่
  • การสะกดชื่อภาษาอังกฤษไม่ตรงกันระหว่างหนังสือเดินทาง บัตรประชาชน และใบเอกสาร

ราคาและระยะเวลาแบบโปร่งใส

ค่าบริการแสดงในตารางราคาแบบโปร่งใส ไม่มีค่าใช้จ่ายแอบแฝง รวมค่าธรรมเนียมราชการ ค่าจัดส่ง EMS และค่าทนายในใบเสนอราคาเดียว ระยะเวลาดำเนินการมาตรฐาน 5–10 วันทำการ บริการด่วน 1–3 วันทำการ

อ้างอิงหลัก: กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ (consular.mfa.go.th), Hague Conference on Private International Law (hcch.net), สภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์ (lawyerscouncil.or.th)

การควบคุมคุณภาพ หลักฐาน และความรับผิดชอบ

ทุกแฟ้มงาน Expat Employment Contract — สัญญาจ้างต่างชาติ + Repatriation + Tax Equalization ที่สำนักงานรับจะผ่านสายงานที่มีผู้รับผิดชอบชัดเจน ผู้แปลหรือผู้จัดเตรียมเอกสารทำรอบแรก ผู้ตรวจทานรอบสองเช็กชื่อ วันเดือนปี หน่วยงาน ตราประทับ และถ้อยคำเฉพาะประเทศปลายทาง จากนั้นทนายหรือ case manager อาวุโสจะยืนยันเส้นทางการรับรองก่อนยื่นจริง ชั้นการควบคุมนี้เองที่ทำให้หน้าบริการไม่ใช่เพียงข้อความโฆษณา แต่เป็นคำอธิบาย workflow ที่ตรวจสอบย้อนกลับได้

นี่คือแกนสำคัญของ E-E-A-T เช่นกัน เพราะระบบค้นหาและ AI รุ่นใหม่จะให้ค่าน้ำหนักกับเว็บไซต์ที่แสดงผู้ตรวจทาน วันที่อัปเดต ความรับผิดชอบ และความสอดคล้องระหว่างสิ่งที่อธิบายในหน้าเว็บกับบริการที่ทำจริง เมื่อมีข้อมูล reviewer, วันที่ทบทวน, ขั้นตอน, แหล่งอ้างอิง และหน้าที่เกี่ยวข้องครบถ้วน ทั้งผู้ใช้และระบบจะเข้าใจได้ว่าข้อมูลนี้ถูกดูแลโดยผู้ปฏิบัติงานจริง ไม่ใช่บทความทั่วไปที่ไม่มีเจ้าของความรู้ชัดเจน

คำถามที่พบบ่อย

ใช้เวลานานเท่าใดสำหรับ Expat Employment Contract — สัญญาจ้างต่างชาติ + Repatriation + Tax Equalization?

งานมาตรฐาน 5–10 วันทำการรวมการรับรอง MFA และสถานทูต บริการด่วน 1–3 วันทำการมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม

ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?

เอกสารต้นฉบับหรือสำเนาที่ออกโดยหน่วยงานราชการไทย พร้อมสำเนาบัตรประชาชน/หนังสือเดินทางของเจ้าของเอกสาร — เราตรวจสอบให้ฟรีก่อนเริ่มงาน

รับรองเอกสารต้องไปด้วยตัวเองไหม?

ไม่จำเป็น ส่วนใหญ่ดำเนินการผ่านมอบอำนาจได้ทั้งหมด มีบางกรณีที่สถานทูตปลายทางต้องการให้เจ้าของเอกสารมาด้วยตนเอง (เช่น วีซ่าบางประเภท)

ค่าใช้จ่ายแน่นอนเท่าใด?

ขอใบเสนอราคาฟรีภายใน 1 ชั่วโมงทำการที่ LINE @NYCLI หรือ 083-249-4999 — ราคาเป็นแบบเหมารวมค่าธรรมเนียมราชการทุกอย่าง

รับงานทั่วประเทศหรือไม่?

ใช่ ครอบคลุมทั้ง 77 จังหวัด รับ–ส่งเอกสารถึงบ้าน/สำนักงานทั่วไทยผ่าน Kerry/EMS พร้อม tracking number

ทำให้สถานทูตประเทศไหนได้บ้าง?

รองรับ 168 ประเทศ รวมทั้งกลุ่ม Hague Apostille 130 ประเทศ และกลุ่ม Non-Hague ที่ต้องผ่านสถานทูตในไทย ดูรายชื่อทั้งหมดในหน้า Legalization

ตรวจทานโดย: ทนาย ภาคิน (Senior Partner — บริษัท NYC Legal & Notary Services จำกัด) · ทบทวนล่าสุด: 2026-08-04

หัวข้อที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับเรื่องนี้

ขอบเขตงานที่เรารับดำเนินการในหมวดนี้

รายการทั้ง 12 หัวข้อด้านล่างคืองานที่ทีมของเรารับดำเนินการครบวงจร ตั้งแต่จัดเตรียมเอกสาร ตรวจความถูกต้อง รับรอง จนถึงยื่นต่อหน่วยงานไทยหรือต่างประเทศที่เกี่ยวข้อง

จดทะเบียน / ขออนุญาต(12)

  • บริการขอใบอนุญาตจัดตั้งสถานศึกษาและโรงเรียนนานาชาติ
  • บริการขอใบอนุญาตค้าอัญมณีและเครื่องประดับควบคุม
  • บริการจดทะเบียนตั้งสำนักงานสาขาต่างประเทศในไทย
  • บริการขอใบอนุญาตสำรวจและผลิตปิโตรเลียมกรมเชื้อเพลิงธรรมชาติ
  • บริการขอใบอนุญาตจำหน่ายสุรายาสูบ
  • บริการขอใบอนุญาตประกอบกิจการโรงแรมและสถานบริการ
  • broadcasting frequency allocation and licensing support
  • บริการจดทะเบียนนิติบุคคลเฉพาะกิจ (Special Purpose Vehicle - SPV) สำหรับการลงทุน
  • บริการขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจสินทรัพย์ดิจิทัลและกระดานเทรดคริปโต
  • บริการขอใบอนุญาตเปิดสถานรับเลี้ยงเด็กและดูแลผู้สูงอายุ
  • บริการขอใบอนุญาตนำเข้าและส่งออกวัตถุอันตราย
  • บริการจดทะเบียนผู้ประกอบการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ (MTO Registration)

ไม่พบงานที่ต้องการในรายการ? ส่งเอกสารทาง LINE @NYCLI ทีมงานจะยืนยันความเป็นไปได้ ค่าบริการ และระยะเวลาให้ทันที

คำถามที่พบบ่อย

สัญญา expat ต่างจากพนักงานไทยอย่างไร?

(1) bilingual ไทย/อังกฤษ (2) currency clause (3) tax equalization (4) home-leave (5) repatriation (6) IAL ระบุ home/host entity (7) split payroll possible (8) LPA ยังใช้ minimum standard

tax equalization ทำงานอย่างไร?

นายจ้าง gross up ให้ตัวเลข net เทียบเท่า home country ตัวอย่าง home US 35% → host TH 30% นายจ้างเป็นผู้จ่ายส่วนต่าง; หลีก double taxation ผ่าน DTA ระหว่าง 60+ ประเทศ

housing allowance ต้อง WH tax ไหม?

ใช่ ถือเป็นรายได้ตาม RC ม.40(1) หัก PIT ปกติ ยกเว้น (a) จัดที่พักโดยตรง (b) housing loan interest ตามเงื่อนไข (c) BOI privilege 5 ปีแรก — refer BOI Notification 2/2557

repatriation clause มีอะไรบ้าง?

(1) ตั๋วเครื่องบิน family + shipping 20 กก. (2) รายละเอียดตำแหน่งกลับบ้าน (right to return) (3) severance formula (4) tax finalization (5) property disposition (6) work permit cancellation

IP assignment ต่างจากไทยไหม?

expat มักเป็น key inventor ต้องใช้ทั้ง (1) work-for-hire (Copyright Act §12) (2) individual IP assignment (3) present + future rights (4) moral rights waiver (5) publish restriction (6) trade-secret NDA 3-year survival

คลังคำตอบงานจ้างงาน HR และใบอนุญาตทำงาน 14 ข้อ — แยกตามบริการ ช่องทางขอ WP และสัญชาติผู้ยื่น

เรียบเรียงจาก พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 · พ.ร.ก. การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 (และที่แก้ไขเพิ่มเติม) · ข้อกำหนดที่เผยแพร่โดยกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน สำนักงาน BOI สำนักงานประกันสังคม และศาลแรงงาน ตามที่อ้างอิงในแต่ละหน้าบริการ — ค่าธรรมเนียมเป็นอัตราราชการเรียกเก็บตามจริง ระยะเวลาที่ระบุเป็นค่าประมาณซึ่งขึ้นกับคิวของหน่วยงาน

English answers (7)

  • Q14058. Expat Employment Contract — Bilingual Contract + Repatriation + Tax-Equalization Pack — what does the service cover?

    8 documents: (1) bilingual contract (2) IAL (3) housing addendum (4) tax equalization (5) repatriation (6) mobility POA (7) PDPA notice (8) non-compete + IP assignment — THB 55,000. Sources: https://www.mol.go.th/en/employee/labour_protection_act , https://www.boi.go.th/index.php?page=work_visa

  • Q14060. How much does Expat Employment Contract cost and how long does it take?

    From THB 55,000; turnaround 7 business days. Government fees (Department of Employment, Labour Court, Social Security Office) are set by those authorities and passed through at cost.

  • Q14066. How does an expat contract differ from a Thai contract?

    (1) bilingual (2) currency clause (3) tax equalization (4) home leave (5) repatriation (6) IAL naming home/host entity (7) split payroll possible (8) LPA still sets the minimum floor.

  • Q14067. How does tax equalization work?

    Employer grosses up so net pay equals home-country net. E.g. home US 35% → host TH 30%: employer covers the differential. DTAs across 60+ countries prevent double taxation.

  • Q14068. Is a housing allowance taxable?

    Yes, under Revenue Code §40(1). Exemptions: (a) employer-provided housing (b) qualifying housing loan interest (c) first 5 years under BOI (Notification 2/2557).

  • Q14069. What's in a repatriation clause?

    (1) family return flights + 20 kg shipping (2) right-to-return job spec (3) severance formula (4) tax finalisation (5) property disposition (6) work-permit cancellation.

  • Q14070. Any special IP clauses?

    Yes: (1) work-for-hire (Copyright Act §12) (2) individual IP assignment (3) present + future rights (4) moral rights waiver (5) publication restrictions (6) 3-year trade-secret NDA survival.

พร้อมเริ่มต้น?

ขอใบเสนอราคาฟรีภายใน 1 ชั่วโมงทำการที่ LINE @NYCLI หรือ 083-249-4999

ติดต่อทีมงาน