เช็กลิสต์วีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานในไทย

1. เอกสารฝ่ายนายจ้าง

• หนังสือรับรองบริษัทฉบับล่าสุด พร้อมวัตถุประสงค์ที่ครอบคลุมงานที่ลูกจ้างจะทำจริงถ้าวัตถุประสงค์ไม่ครอบคลุม ควรจดเพิ่มก่อนยื่น ไม่ใช่อธิบายเอาหน้างาน
• บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นและงบการเงินปีล่าสุดที่นำส่งแล้ว
• ใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่มและแบบนำส่งภาษีย้อนหลังตามที่เจ้าหน้าที่ขอ
• แบบนำส่งเงินสมทบประกันสังคมที่แสดงจำนวนลูกจ้างสัญชาติไทยตามสัดส่วนที่กำหนดสัดส่วนลูกจ้างไทยต่อชาวต่างชาติเป็นจุดที่ถูกตีกลับบ่อย ควรคำนวณก่อนล่วงหน้า
• แผนที่สำนักงาน ภาพถ่ายภายในและป้ายชื่อบริษัท พร้อมสัญญาเช่าหรือเอกสารสิทธิ์ในสถานที่

2. เอกสารฝ่ายผู้สมัคร

• หนังสือเดินทางที่มีอายุเหลือเพียงพอและมีหน้าว่างสำหรับตราประทับ
• วุฒิการศึกษาและใบแสดงผลการเรียน พร้อมคำแปลและการรับรองตามที่หน่วยงานปลายทางกำหนด
• หนังสือรับรองประสบการณ์ทำงานที่ระบุตำแหน่ง ระยะเวลา และลักษณะงานชัดเจน
• ใบรับรองแพทย์ตามแบบที่กำหนด และรูปถ่ายขนาดที่กำหนดถ่ายไว้ไม่นาน
• หลักฐานการเข้าเมืองปัจจุบัน เช่น ตราวีซ่า บัตร ตม.6 และการแจ้งที่พักอาศัย

3. ความสอดคล้องของตำแหน่งงาน

• สัญญาจ้างระบุตำแหน่ง ขอบเขตงาน ค่าจ้าง และสถานที่ทำงานตรงกับที่ยื่นทุกฉบับ
• คำบรรยายลักษณะงานไม่ทับซ้อนกับงานที่สงวนไว้สำหรับคนไทย
• ค่าจ้างไม่ต่ำกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำตามสัญชาติที่หน่วยงานใช้พิจารณา
• ถ้ามีหลายสถานที่ทำงาน ต้องระบุให้ครบ ไม่ใช่ระบุเฉพาะสำนักงานใหญ่

4. งานต่อเนื่องหลังได้รับอนุมัติ

• แจ้งที่พักอาศัยของคนต่างด้าว (TM30) ทุกครั้งที่เปลี่ยนที่พักหรือกลับเข้าประเทศ
• ตั้งเตือนรายงานตัว 90 วัน และเก็บใบรับแจ้งทุกครั้ง
• ตั้งเตือนวันหมดอายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งเดือน
• แจ้งเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง สถานที่ทำงาน หรือการสิ้นสุดการจ้างภายในกำหนด

คำถามที่พบบ่อย

อ่านต่อในบริการที่เกี่ยวข้อง

• บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
• จดทะเบียนบริษัทและงานนิติบุคคล
• แปลเอกสารรับรอง
• ปฏิทินกำหนดยื่นเอกสารบริษัท