บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
บริการทำเงินเดือนพนักงานครบวงจร คำนวณเงินเดือน โบนัส OT ค่าคอมมิชชั่น หักภาษี ณ ที่จ่ายตามอัตราก้าวหน้า หักประกันสังคม 5% (สูงสุด ประเมินราคาฟรี) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ออก payslip อิเล็กทรอนิกส์ ยื่น สปส.1-10 และ 6-09 ทุกเดือน ภ.ง.ด.1 ทุกวันที่ 7 พร้อมสรุปภาษีประจำปี ภ.ง.ด.1ก และ 50 ทวิ คิดราคาตามคน (ขอใบเสนอราคาฟรี)/เดือน
- ราคาเริ่ม
- คิดราคาตามคน (ขอใบเสนอราคาฟรี)/เดือน
- ระยะเวลา
- ปิด payroll ก่อนวันเงินเดือน 2 วัน
- ภาษา/ปลายทาง
- 8+
บริการนี้รองรับทั้งผู้ที่อยู่ในประเทศไทยและชาวต่างชาติที่ต้องนำเอกสารไทยไปใช้ในต่างประเทศ ทีมงานสองภาษา (ไทย–อังกฤษ) ดูแลตั้งแต่การตรวจเอกสารต้นทาง การแปล การรับรองโนตารี ไปจนถึงนิติกรณ์ MFA และสถานทูตปลายทาง
ทำไมเรื่องนี้สำคัญ
เนื้อหาส่วน บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นหนึ่งในงานที่มีปริมาณคำขอสูงสุดของสำนักงาน ปัจจุบันครอบคลุม 8 หมวดงานหลัก แต่ละหมวดมีเอกสารประกอบ ขั้นตอนการรับรอง และระยะเวลาดำเนินการที่แตกต่างกัน การเลือกเส้นทางที่ถูกต้องตั้งแต่ต้นจะช่วยประหยัดเวลา 7–14 วัน เมื่อเทียบกับการเริ่มต้นผิดทางแล้วต้องเริ่มใหม่
เนื่องจากงาน บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นจุดบรรจบของกฎหมายปกครองไทยกับข้อกำหนดของหน่วยงานต่างประเทศ ต้นทุนของความผิดพลาดมักไม่ใช่ค่าธรรมเนียมที่เสียไป แต่เป็น "เวลาที่หาย" — การเลื่อนสัมภาษณ์วีซ่า การโยกสัญญาออกไปอีกไตรมาส หรือการพลาดรอบจดทะเบียน ราคาของเราจึงสะท้อนความจริงข้อนี้: เราอยากเสนอราคาที่ถูกต้องตั้งแต่ต้น และส่งมอบให้ครบในรอบเดียว
ขั้นตอนการบริการ
กระบวนการมาตรฐานของเรามี 5 ขั้น: (1) การประเมินเอกสารต้นทางและสรุปเส้นทางที่เหมาะสมภายใน 1 ชั่วโมงทำการ (2) การจัดเตรียมและแปลเอกสารโดยนักแปลที่ได้รับการรับรอง (3) การรับรองโนตารีโดยทนายผู้รับใบอนุญาต (4) การยื่น MFA และติดตามผลรายวัน (5) การยื่นสถานทูตหรือกงสุลปลายทางพร้อมจัดส่งเอกสารคืนถึงมือลูกค้า
- ประเมินเอกสารและให้คำแนะนำเส้นทางฟรี (ภายใน 1 ชั่วโมงทำการ)
- แปลโดยนักแปลรับรอง พร้อมตราประทับและเลขที่ใบอนุญาต
- รับรองโนตารีโดยทนายผู้รับใบอนุญาตจากสภาทนายความฯ
- ยื่นนิติกรณ์ MFA กรมการกงสุล แจ้งวัฒนะ
- ยื่นสถานทูต/กงสุลปลายทาง + จัดส่งคืน
ความพร้อมของเอกสารก่อนยื่นจริง
บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะมีความเสี่ยงสูงที่สุดเมื่อเส้นตายใกล้และหน่วยงานปลายทางใช้ checklist อย่างเคร่งครัด ก่อนเริ่มแปลหรือรับรองใด ๆ เราจะตรวจว่าเอกสารต้นทางยังอยู่ในอายุที่ปลายทางยอมรับหรือไม่ ชื่อบุคคล/ชื่อนิติบุคคลตรงกับหนังสือเดินทางหรือหนังสือรับรองบริษัทหรือไม่ เอกสารแนบต้องยื่นไปพร้อมต้นฉบับหลักหรือไม่ และจำเป็นต้องใช้ตัวจริงลงหมึกสดหรือไม่ ขั้นตอน pre-flight นี้คือจุดที่ช่วยกันปัญหาส่วนใหญ่ได้ดีที่สุด
ในหลายกรณี ความพร้อมของเอกสารไม่ได้หมายถึงการรวบรวมเอกสารให้ครบเท่านั้น แต่รวมถึง “ลำดับ” ด้วย บางหน่วยงานต้องการให้แนบคำแปลก่อนรับรองโนตารี บางแห่งต้องการให้นิติกรณ์ต้นฉบับให้เสร็จก่อนแล้วจึงแปลเพื่อใช้ยื่นในประเทศปลายทาง มหาวิทยาลัย สถานทูต ธนาคาร BOI และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองมักดูเหมือนขอเอกสารคล้ายกัน แต่จริง ๆ แล้วมีมาตรฐานคนละแบบ เราจึงวางลำดับงานตั้งแต่ต้นเพื่อเพิ่มโอกาสผ่านตั้งแต่รอบแรก
ข้อผิดพลาดที่เรามักเจอ (และวิธีป้องกัน)
ปัญหาที่พบบ่อยที่สุดของลูกค้าใหม่คือ การใช้สำเนาเอกสารที่ไม่ตรงกับข้อกำหนดต้นทาง (เช่น ทะเบียนบ้านที่อายุเกิน 6 เดือน) การแปลที่ไม่ระบุข้อมูลผู้แปลและเลขที่ใบอนุญาต และการลำดับขั้นตอนนิติกรณ์ผิด เราตรวจประเด็นเหล่านี้ก่อนเริ่มงานทุกครั้ง
- เอกสารต้นทางอายุเกินที่ปลายทางกำหนด (เช่น ทะเบียนบ้านเกิน 6 เดือน)
- งานแปลที่ไม่ระบุเลขใบอนุญาตหรือไม่มีตราประทับนักแปล
- ลำดับขั้นนิติกรณ์ผิด ทำให้ต้องเริ่มใหม่
- การสะกดชื่อภาษาอังกฤษไม่ตรงกันระหว่างหนังสือเดินทาง บัตรประชาชน และใบเอกสาร
ราคาและระยะเวลาแบบโปร่งใส
ค่าบริการแสดงในตารางราคาแบบโปร่งใส ไม่มีค่าใช้จ่ายแอบแฝง รวมค่าธรรมเนียมราชการ ค่าจัดส่ง EMS และค่าทนายในใบเสนอราคาเดียว ระยะเวลาดำเนินการมาตรฐาน 5–10 วันทำการ บริการด่วน 1–3 วันทำการ
อ้างอิงหลัก: กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ (consular.mfa.go.th), Hague Conference on Private International Law (hcch.net), สภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์ (lawyerscouncil.or.th)
การควบคุมคุณภาพ หลักฐาน และความรับผิดชอบ
ทุกแฟ้มงาน บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่สำนักงานรับจะผ่านสายงานที่มีผู้รับผิดชอบชัดเจน ผู้แปลหรือผู้จัดเตรียมเอกสารทำรอบแรก ผู้ตรวจทานรอบสองเช็กชื่อ วันเดือนปี หน่วยงาน ตราประทับ และถ้อยคำเฉพาะประเทศปลายทาง จากนั้นทนายหรือ case manager อาวุโสจะยืนยันเส้นทางการรับรองก่อนยื่นจริง ชั้นการควบคุมนี้เองที่ทำให้หน้าบริการไม่ใช่เพียงข้อความโฆษณา แต่เป็นคำอธิบาย workflow ที่ตรวจสอบย้อนกลับได้
นี่คือแกนสำคัญของ E-E-A-T เช่นกัน เพราะระบบค้นหาและ AI รุ่นใหม่จะให้ค่าน้ำหนักกับเว็บไซต์ที่แสดงผู้ตรวจทาน วันที่อัปเดต ความรับผิดชอบ และความสอดคล้องระหว่างสิ่งที่อธิบายในหน้าเว็บกับบริการที่ทำจริง เมื่อมีข้อมูล reviewer, วันที่ทบทวน, ขั้นตอน, แหล่งอ้างอิง และหน้าที่เกี่ยวข้องครบถ้วน ทั้งผู้ใช้และระบบจะเข้าใจได้ว่าข้อมูลนี้ถูกดูแลโดยผู้ปฏิบัติงานจริง ไม่ใช่บทความทั่วไปที่ไม่มีเจ้าของความรู้ชัดเจน
คำถามที่พบบ่อย
งานมาตรฐาน 5–10 วันทำการรวมการรับรอง MFA และสถานทูต บริการด่วน 1–3 วันทำการมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม
เอกสารต้นฉบับหรือสำเนาที่ออกโดยหน่วยงานราชการไทย พร้อมสำเนาบัตรประชาชน/หนังสือเดินทางของเจ้าของเอกสาร — เราตรวจสอบให้ฟรีก่อนเริ่มงาน
ไม่จำเป็น ส่วนใหญ่ดำเนินการผ่านมอบอำนาจได้ทั้งหมด มีบางกรณีที่สถานทูตปลายทางต้องการให้เจ้าของเอกสารมาด้วยตนเอง (เช่น วีซ่าบางประเภท)
ขอใบเสนอราคาฟรีภายใน 1 ชั่วโมงทำการที่ LINE @NYC168 หรือ 083-249-4999 — ราคาเป็นแบบเหมารวมค่าธรรมเนียมราชการทุกอย่าง
ใช่ ครอบคลุมทั้ง 77 จังหวัด รับ–ส่งเอกสารถึงบ้าน/สำนักงานทั่วไทยผ่าน Kerry/EMS พร้อม tracking number
รองรับ 168 ประเทศ รวมทั้งกลุ่ม Hague Apostille 130 ประเทศ และกลุ่ม Non-Hague ที่ต้องผ่านสถานทูตในไทย ดูรายชื่อทั้งหมดในหน้า Legalization
ตรวจทานโดย: ทนาย ณัฐกานต์ (ผู้รับใบอนุญาต Notary Public — สภาทนายความฯ) · ทบทวนล่าสุด: 2026-09-16
หัวข้อที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับเรื่องนี้
ขอบเขตงานที่เรารับดำเนินการในหมวดนี้
รายการทั้ง 12 หัวข้อด้านล่างคืองานที่ทีมของเรารับดำเนินการครบวงจร ตั้งแต่จัดเตรียมเอกสาร ตรวจความถูกต้อง รับรอง จนถึงยื่นต่อหน่วยงานไทยหรือต่างประเทศที่เกี่ยวข้อง
ภาษี บัญชี และการเงิน(12)
- corporate PDPA compliance auditing and gap analysis service
- บริการตรวจสอบบัญชีโดย CPA
- บริการรับทำบัญชีแบบครบวงจร
- dangerous goods transport legal compliance and safety auditing service
- corporate supply chain transparency and ethical auditing service
- บริการเปิดบัญชีธนาคารไทยสำหรับ Expat
- บริการวางระบบบัญชีธุรกิจเปิดใหม่
- จ้างทำบัญชีรายเดือนธุรกิจต่างชาติ
- trade barrier and import-export restriction auditing service
- บริการตรวจสอบความโปร่งใสของห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain Transparency Audit)
- GRI-aligned sustainability reporting compliance and auditing service
- QuickBooks desktop and online setup for foreign companies
ไม่พบงานที่ต้องการในรายการ? ส่งเอกสารทาง LINE @NYC168 ทีมงานจะยืนยันความเป็นไปได้ ค่าบริการ และระยะเวลาให้ทันที
คำถามที่พบบ่อย
ประกันสังคมนายจ้าง-ลูกจ้างจ่ายเท่าไหร่?
นายจ้าง 5% ลูกจ้าง 5% ของค่าจ้าง โดยคำนวณจากฐานเงินเดือนสูงสุด ประเมินราคาฟรี เพราะฉะนั้นสูงสุด คิดราคาตามเดือน/ฝ่าย (ขอใบเสนอราคาฟรี) + เงินสมทบกองทุนเงินทดแทน 0.2-1%
ต้องหักภาษีลูกจ้างต่างชาติแบบไหน?
ลูกจ้างต่างชาติที่อยู่ในไทยเกิน 180 วันต่อปี ถือเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ในไทย ต้องเสียภาษีจากรายได้ทั่วโลก หากอยู่น้อยกว่า 180 วัน เสียเฉพาะรายได้ที่เกิดในไทย
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพต้องมีทุกบริษัทไหม?
ไม่บังคับ แต่ถ้ามี ต้องจดทะเบียนกับ ก.ล.ต. กำหนดสัดส่วน 2-15% ของเงินเดือน นายจ้างจ่ายไม่น้อยกว่าลูกจ้าง เงินสะสมของลูกจ้างลดหย่อนภาษีได้ตามเกณฑ์
โบนัสสิ้นปีคำนวณภาษีอย่างไร?
ใช้วิธี tax base annualisation คำนวณภาษีทั้งปีรวมโบนัสหารด้วย 12 เดือน แล้วหักภาษีตามอัตราเฉลี่ย ทีมงานใช้โปรแกรม Payroll ที่คำนวณอัตโนมัติตามประกาศกรมสรรพากร
ต้องแจ้งพนักงานเข้าประกันสังคมเมื่อไหร่?
ภายใน 30 วันนับแต่วันเริ่มงาน ถ้าเกินโดนปรับ คิดราคาตามคน (ขอใบเสนอราคาฟรี)/วัน สูงสุด คิดราคาตามคน (ขอใบเสนอราคาฟรี) หากออกจากงานต้องแจ้งพ้นสภาพภายใน 15 วัน
ค่าล่วงเวลา OT คำนวณอย่างไร?
วันธรรมดาเกิน 8 ชม. จ่าย 1.5 เท่า วันหยุดประจำสัปดาห์ในเวลาปกติ 1 เท่า เกินเวลา 3 เท่า วันหยุดนักขัตฤกษ์ในเวลาปกติ 2 เท่า เกินเวลา 3 เท่า (มาตรา 61-64 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน)
ออก payslip อิเล็กทรอนิกส์ถูกต้องตามกฎหมายไหม?
ถูกต้อง ตามประกาศกรมสวัสดิการฯ ปี 2562 payslip อิเล็กทรอนิกส์ใช้ได้หากลูกจ้างยินยอมและเก็บรักษาได้ 3 ปี ทีมงานส่ง PDF ที่ล็อกรหัสให้ทุกเดือน
รับดูแลบริษัทพนักงาน 100+ คนไหม?
รับ ใช้ระบบ EmpeoHR หรือ HumanSoft ที่รองรับ 500+ พนักงาน แยกแผนก คำนวณ OT รายวัน เชื่อมกับระบบ time attendance และ payroll import งบขอสรรพากรอัตโนมัติ
บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ: เอกสาร ขั้นตอน ข้อควรระวัง และตารางเปรียบเทียบ
เอกสารที่ต้องเตรียม
- สัญญาจ้างและอัตราเงินเดือนของพนักงานทุกคน
- ข้อมูลบัญชีธนาคารพนักงานสำหรับโอนเงินเดือน
- ข้อมูลผู้ประกันตนและเลขที่บัญชีนายจ้างประกันสังคม
- บันทึกเวลาทำงาน ล่วงเวลา และวันลา
- เอกสารลดหย่อนภาษีของพนักงาน (ล.ย.01)
ขั้นตอนการทำงานของเรา
- ตั้งค่าโครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการ และรอบจ่าย
- คำนวณเงินเดือน ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และเงินสมทบประกันสังคม
- ออกสลิปเงินเดือนและไฟล์โอนเงินให้ธนาคาร
- นำส่ง ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบภายในกำหนด
- สรุปปลายปีด้วย ภ.ง.ด.1ก และหนังสือรับรองหักภาษี 50 ทวิ
ข้อควรระวังที่พบบ่อย
- คำนวณเงินสมทบผิดเพดานทำให้ต้องยื่นปรับปรุงย้อนหลัง
- แจ้งเข้า–ออกพนักงานล่าช้ามีค่าปรับประกันสังคม
- สวัสดิการบางประเภทถือเป็นเงินได้ที่ต้องหักภาษี
- ข้อมูลเงินเดือนเป็นข้อมูลส่วนบุคคลตาม PDPA ต้องจำกัดการเข้าถึง
- พนักงานต่างชาติต้องตรวจสอบสิทธิประกันสังคมและอนุสัญญาภาษีซ้อน
เปรียบเทียบทางเลือก
| หัวข้อเปรียบเทียบ | ดำเนินการเอง | ผู้ให้บริการทั่วไป | NYC Legal |
|---|---|---|---|
| ความลับของข้อมูลเงินเดือน | ไฟล์ Excel หมุนเวียนในทีม | ส่งไฟล์ทางอีเมลปกติ | แยกผู้รับผิดชอบและควบคุมการเข้าถึงตามหลัก PDPA |
| ผู้รับผิดชอบงาน | เจ้าของเรื่องดำเนินการเอง | พนักงานธุรการรับเรื่องต่อ | ทนายความผู้รับผิดชอบสำนวนโดยตรง ตรวจก่อนยื่นทุกครั้ง |
| ความเสี่ยงเอกสารตีกลับ | สูง เพราะไม่ทราบรูปแบบที่หน่วยงานรับ | ปานกลาง ขึ้นกับประสบการณ์ผู้รับงาน | ต่ำ มีการตรวจเอกสารล่วงหน้า (pre-check) ก่อนยื่นจริง |
| การติดตามสถานะ | ต้องติดตามกับหน่วยงานเอง | แจ้งเมื่อมีความคืบหน้า | แจ้งสถานะทุกขั้นตอนทาง LINE @NYC168 และอีเมล Contact@nyclegal.co.th |
| ค่าบริการ | ไม่มีค่าบริการ แต่มีต้นทุนเวลาและความเสี่ยง | เสนอราคาเหมารวม ไม่ระบุขอบเขต | ประเมินราคาฟรี แจ้งขอบเขตงานเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเริ่ม |
ส่งเอกสารให้ทีมงานตรวจฟรีก่อนเริ่มงาน
ประเมินราคาฟรี ตอบกลับภายใน 1 ชั่วโมงทำการ — โทร 083-249-4999 · LINE @NYC168 · Contact@nyclegal.co.th
ติดต่อทีมงาน →คำถามที่ลูกค้าถามบ่อยเกี่ยวกับบริการนี้
งานเงินเดือนและประกันสังคม ครอบคลุมงานอะไรบ้าง?
บริการนี้ครอบคลุม คำนวณเงินเดือน หักภาษี นำส่งเงินสมทบ และจัดทำเอกสารสิ้นปีให้พนักงาน หน่วยงานหรือองค์กรที่เกี่ยวข้องคือ สำนักงานประกันสังคม และกรมสรรพากร ทีมงานจะตรวจเอกสารและอธิบายขั้นตอนทั้งหมดให้ก่อนเริ่มงาน ค่าบริการประเมินเป็นรายกรณีตามความซับซ้อนและปริมาณเอกสาร แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเริ่มงานเสมอ
งานเงินเดือนและประกันสังคม ต้องเตรียมเอกสารอะไร?
เอกสารตั้งต้นที่ใช้บ่อยคือ ทะเบียนลูกจ้างและสัญญาจ้าง · ข้อมูลเวลาทำงานและค่าล่วงเวลา · แบบลดหย่อนภาษีของพนักงาน หากเอกสารบางรายการยังไม่ครบ ส่งเท่าที่มีมาก่อนได้ เราจะแจ้งรายการที่ขาดและวิธีขอเอกสารทดแทนให้ครบก่อนยื่นหรือก่อนดำเนินการต่อ
งานเงินเดือนและประกันสังคม ใช้เวลาดำเนินการนานเท่าไร?
กรอบเวลาอ้างอิงของงานนี้คือ ปิด payroll ก่อนวันเงินเดือน 2 วัน ระยะเวลาจริงขึ้นกับความครบถ้วนของเอกสารและคิวของ สำนักงานประกันสังคม และกรมสรรพากร เราจะแจ้งกรอบเวลาเฉพาะกรณีของคุณหลังตรวจเอกสารรอบแรก
งานเงินเดือนและประกันสังคม มีจุดที่พลาดบ่อยอะไรบ้าง?
จุดที่ทำให้งานสะดุดบ่อยคือ ไม่ขึ้นทะเบียนลูกจ้างใหม่ภายในกำหนด · คำนวณฐานเงินสมทบผิด · ไม่ออกหนังสือรับรองการหักภาษีให้พนักงาน เราตรวจรายการเหล่านี้ก่อนทุกครั้งเพื่อลดโอกาสที่งานจะถูกตีกลับหรือเสียเวลาเริ่มใหม่
ใครเป็นผู้รับผิดชอบงาน งานเงินเดือนและประกันสังคม?
งานอยู่ในความดูแลของทีมที่ทำงานกับ สำนักงานประกันสังคม และกรมสรรพากร เป็นประจำ และมีผู้รับผิดชอบหลักหนึ่งคนต่อหนึ่งเรื่อง เพื่อให้คุณติดต่อจุดเดียวตลอดงาน ติดต่อ Call Center 083-249-4999 · LINE @NYC168 · Contact@nyclegal.co.th
งานเงินเดือนและประกันสังคม เริ่มต้นอย่างไร?
เริ่มจากส่งเอกสารและเล่าสถานการณ์เข้ามา ทีมงานจะประเมินว่าควรดำเนินการทางใด ใช้เอกสารใดบ้าง และมีทางเลือกอื่นที่เร็วหรือประหยัดกว่าหรือไม่ แล้วจึงสรุปแผนงานให้ก่อนเริ่ม
งานเงินเดือนและประกันสังคม ให้บริการนอกกรุงเทพหรือไม่?
ให้บริการทั่วประเทศ โดยรับส่งเอกสารทางไปรษณีย์หรือขนส่งเอกชน และประชุมออนไลน์ได้ กรณีที่ต้องเข้าพบ สำนักงานประกันสังคม และกรมสรรพากร ในต่างจังหวัด ทีมงานจะแจ้งกำหนดการล่วงหน้า
งานเงินเดือนและประกันสังคม รองรับเอกสารสองภาษาหรือไม่?
รองรับทั้งไทยและอังกฤษ เอกสารที่ต้องใช้กับหน่วยงานไทยจัดทำเป็นภาษาไทย ส่วนคู่สัญญาหรือผู้บริหารต่างชาติจะได้รับฉบับแปลคู่กัน เพื่อให้ทุกฝ่ายเข้าใจตรงกันก่อนลงนาม
ค่าบริการของ งานเงินเดือนและประกันสังคม คิดอย่างไร?
ค่าบริการประเมินเป็นรายกรณีตามความซับซ้อนและปริมาณเอกสาร แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเริ่มงานเสมอ เราจะอธิบายขอบเขตงานที่รวมอยู่และส่วนที่เป็นค่าธรรมเนียมของหน่วยงานแยกกันให้ชัดเจน เพื่อให้เปรียบเทียบได้ก่อนตัดสินใจ
งานเงินเดือนและประกันสังคม ต้องมาที่สำนักงานด้วยตัวเองไหม?
หลายขั้นตอนทำผ่านเอกสารและการประชุมออนไลน์ได้ ยกเว้นขั้นตอนที่กฎหมายหรือ สำนักงานประกันสังคม และกรมสรรพากร กำหนดให้ผู้เกี่ยวข้องมาแสดงตนเอง ซึ่งเราจะแจ้งล่วงหน้าว่าวันไหนจำเป็นต้องมาจริง
งานเงินเดือนและประกันสังคม ติดตามความคืบหน้าได้อย่างไร?
ทีมงานรายงานความคืบหน้าเป็นระยะทางอีเมลหรือ LINE พร้อมแจ้งขั้นตอนถัดไปและสิ่งที่ต้องเตรียม หากมีหนังสือจาก สำนักงานประกันสังคม และกรมสรรพากร เราจะสรุปสาระสำคัญและกำหนดเวลาตอบกลับให้ทันที
งานเงินเดือนและประกันสังคม เกี่ยวข้องกับบริการอื่นของสำนักงานอย่างไร?
บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มักทำคู่กับงานด้านเอกสารและงานนิติบุคคลอื่นในสำนักงานเดียวกัน จึงไม่ต้องประสานหลายที่ ทีมงานจะบอกตั้งแต่ต้นว่าเรื่องของคุณต้องใช้บริการใดเพิ่มบ้าง
คลังคำตอบงานนิติบุคคล BOI และบัญชีภาษี 36 ข้อ — แยกตามโครงสร้างบริษัท ใบอนุญาต และงานยื่นแบบ
เรียบเรียงจากข้อกำหนดของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) กรมสรรพากร สำนักงาน BOI และกรมทรัพย์สินทางปัญญา ตามที่อ้างอิงไว้ในแต่ละหน้าบริการ — ค่าธรรมเนียมราชการเป็นไปตามที่หน่วยงานกำหนดและเรียกเก็บตามจริง
Q12235. บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ — ขอบเขตงานคืออะไร?
บริการทำเงินเดือนพนักงานครบวงจร คำนวณเงินเดือน โบนัส OT ค่าคอมมิชชั่น หักภาษี ณ ที่จ่ายตามอัตราก้าวหน้า หักประกันสังคม 5% (สูงสุด ประเมินราคาฟรี) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ออก payslip อิเล็กทรอนิกส์ ยื่น สปส.1-10 และ 6-09 ทุกเดือน ภ.ง.ด.1 ทุกวันที่ 7 พร้อมสรุปภาษีประจำปี ภ.ง.ด.1ก และ 50 ทวิ คิดราคาตามคน (ขอใบเสนอราคาฟรี)/เดือน แหล่งอ้างอิง: https://www.sso.go.th/ , https://www.rd.go.th/
Q12237. บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ราคาเริ่มต้นและรอบเวลาส่งงานเป็นอย่างไร?
ประเมินราคาฟรี (ต่อเดือน) · รอบเวลา ปิด payroll ก่อนวันเงินเดือน 2 วัน
Q12238. ประกันสังคมนายจ้าง-ลูกจ้างจ่ายเท่าไหร่?
นายจ้าง 5% ลูกจ้าง 5% ของค่าจ้าง โดยคำนวณจากฐานเงินเดือนสูงสุด ประเมินราคาฟรี เพราะฉะนั้นสูงสุด คิดราคาตามเดือน/ฝ่าย (ขอใบเสนอราคาฟรี) + เงินสมทบกองทุนเงินทดแทน 0.2-1%
Q12239. ต้องหักภาษีลูกจ้างต่างชาติแบบไหน?
ลูกจ้างต่างชาติที่อยู่ในไทยเกิน 180 วันต่อปี ถือเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ในไทย ต้องเสียภาษีจากรายได้ทั่วโลก หากอยู่น้อยกว่า 180 วัน เสียเฉพาะรายได้ที่เกิดในไทย
Q12240. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพต้องมีทุกบริษัทไหม?
ไม่บังคับ แต่ถ้ามี ต้องจดทะเบียนกับ ก.ล.ต. กำหนดสัดส่วน 2-15% ของเงินเดือน นายจ้างจ่ายไม่น้อยกว่าลูกจ้าง เงินสะสมของลูกจ้างลดหย่อนภาษีได้ตามเกณฑ์
Q12241. โบนัสสิ้นปีคำนวณภาษีอย่างไร?
ใช้วิธี tax base annualisation คำนวณภาษีทั้งปีรวมโบนัสหารด้วย 12 เดือน แล้วหักภาษีตามอัตราเฉลี่ย ทีมงานใช้โปรแกรม Payroll ที่คำนวณอัตโนมัติตามประกาศกรมสรรพากร
Q12242. ต้องแจ้งพนักงานเข้าประกันสังคมเมื่อไหร่?
ภายใน 30 วันนับแต่วันเริ่มงาน ถ้าเกินโดนปรับ คิดราคาตามคน (ขอใบเสนอราคาฟรี)/วัน สูงสุด คิดราคาตามคน (ขอใบเสนอราคาฟรี) หากออกจากงานต้องแจ้งพ้นสภาพภายใน 15 วัน
Q12243. ค่าล่วงเวลา OT คำนวณอย่างไร?
วันธรรมดาเกิน 8 ชม. จ่าย 1.5 เท่า วันหยุดประจำสัปดาห์ในเวลาปกติ 1 เท่า เกินเวลา 3 เท่า วันหยุดนักขัตฤกษ์ในเวลาปกติ 2 เท่า เกินเวลา 3 เท่า (มาตรา 61-64 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน)
Q946545. ขั้นตอนของ บริการทำเงินเดือน มีอะไรบ้าง ตั้งแต่ต้นจนจบ?
เริ่มจากประเมินเอกสารและข้อเท็จจริงเบื้องต้น → จัดเตรียมและตรวจความถูกต้องของเอกสาร → ยื่นต่อกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) และหน่วยงานที่ออกใบอนุญาต → ติดตามผลและแก้ไขตามที่เจ้าหน้าที่ท้วง → ส่งมอบผลพร้อมสำเนาชุดสมบูรณ์ กรณี บริการทำเงินเดือน เรามีเจ้าหน้าที่ดูแลรายเคสและแจ้งสถานะทุกขั้นตอน โทร 083-249-4999 · LINE @NYC168 · อีเมล Contact@nyclegal.co.th
Q946547. บริการทำเงินเดือน ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง?
ชุดพื้นฐานคือบัตรประชาชนหรือหนังสือเดินทางของผู้ยื่น เอกสารต้นฉบับที่เกี่ยวข้องกับเรื่อง บริการทำเงินเดือน หลักฐานความเกี่ยวข้อง (เช่น ทะเบียนบ้าน หนังสือรับรองนิติบุคคล หรือสัญญา) และหนังสือมอบอำนาจกรณีให้ผู้อื่นดำเนินการแทน รายการจริงขึ้นกับข้อกำหนดของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) และหน่วยงานที่ออกใบอนุญาต ณ วันที่ยื่น เราส่งเช็กลิสต์เฉพาะเคสให้ก่อนนัดหมาย
Q946549. บริการทำเงินเดือน ใช้เวลาดำเนินการนานแค่ไหน?
ระยะเวลาขึ้นกับคิวพิจารณาของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) และหน่วยงานที่ออกใบอนุญาต ความครบถ้วนของเอกสาร และช่วงวันหยุดราชการ โดยทั่วไปงานเตรียมเอกสารฝั่งเราใช้เวลาไม่กี่วันทำการ ส่วนขั้นตอนราชการเป็นค่าประมาณที่เปลี่ยนได้ เราแจ้งกรอบเวลาที่สมจริงของ บริการทำเงินเดือน ให้ทราบก่อนเริ่มงานและอัปเดตเมื่อมีความคืบหน้า
Q946551. บริการทำเงินเดือน มีค่าใช้จ่ายอะไรบ้าง และคิดอย่างไร?
ค่าใช้จ่ายแบ่งเป็นสองส่วน คือค่าธรรมเนียมราชการที่เรียกเก็บตามอัตราทางการจริง และค่าบริการวิชาชีพของเราซึ่งขึ้นกับขอบเขตงาน จำนวนเอกสาร และความเร่งด่วนของ บริการทำเงินเดือน ค่าบริการประเมินเป็นรายกรณีตามความซับซ้อนและจำนวนเอกสาร สอบถามทีมงานก่อนเริ่มงานได้ เราแจ้งรายการค่าใช้จ่ายเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเริ่มงานเสมอ ไม่มีค่าใช้จ่ายแฝง
Q946553. อยู่ต่างจังหวัดหรือต่างประเทศ ทำ บริการทำเงินเดือน ได้ไหม?
ได้ครับ เริ่มต้นด้วยการส่งภาพเอกสารทาง LINE เพื่อประเมินความเป็นไปได้ จากนั้นดำเนินการผ่านหนังสือมอบอำนาจ หรือให้ท่านลงนามที่สถานทูต/สถานกงสุลไทยในประเทศที่พำนัก แล้วส่งเอกสารกลับมาทางไปรษณีย์ลงทะเบียนหรือ courier ระหว่างประเทศ กรณี บริการทำเงินเดือน เราสรุปทางเลือกที่เร็วและปลอดภัยที่สุดให้ก่อนตัดสินใจ
Q946555. ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยของ บริการทำเงินเดือน คืออะไร และป้องกันอย่างไร?
ที่พบบ่อยคือชื่อสะกดไม่ตรงกันระหว่างเอกสารแต่ละฉบับ เอกสารหมดอายุ ณ วันยื่น สำเนาไม่ได้รับรองถูกต้อง และคำแปลไม่ตรงกับต้นฉบับ ทั้งหมดเป็นเหตุให้กรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) และหน่วยงานที่ออกใบอนุญาตตีกลับ เราจึงตรวจสอบความสอดคล้องของชื่อ วันที่ และตราประทับทุกฉบับก่อนยื่น บริการทำเงินเดือน เพื่อลดโอกาสต้องยื่นใหม่
Q946557. บริการทำเงินเดือน อ้างอิงกฎหมายหรือระเบียบใด?
หลักเกณฑ์หลักอยู่ที่ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ พ.ร.บ.การประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พ.ศ. 2542 และกฎหมายภาษีที่เกี่ยวข้อง ประกอบระเบียบและประกาศของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) และหน่วยงานที่ออกใบอนุญาต ซึ่งมีการปรับปรุงเป็นระยะ เราตรวจสอบฉบับที่มีผลบังคับใช้ ณ วันที่ยื่นทุกครั้งก่อนให้คำแนะนำเรื่อง บริการทำเงินเดือน และอ้างอิงแหล่งข้อมูลราชการเป็นหลัก ไม่ใช้ข้อมูลบอกต่อ
Q946559. ถ้า บริการทำเงินเดือน ถูกปฏิเสธหรือถูกสั่งให้แก้ไข ต้องทำอย่างไร?
ขอเหตุผลเป็นลายลักษณ์อักษรจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) และหน่วยงานที่ออกใบอนุญาตก่อน แล้วจึงแยกว่าเป็นข้อบกพร่องด้านรูปแบบ (แก้ไขและยื่นใหม่ได้เร็ว) หรือด้านเนื้อหา/คุณสมบัติ (ต้องปรับแนวทาง) หากความผิดพลาดเกิดจากฝั่งเรา เราดำเนินการแก้ไข บริการทำเงินเดือน ให้ใหม่โดยไม่คิดค่าบริการเพิ่ม และช่วยประสานงานจนได้ข้อยุติ
Q946561. บริการทำเงินเดือน เหมาะกับใคร และมีเงื่อนไขคุณสมบัติอะไร?
เหมาะกับผู้ที่ต้องใช้ผลของ บริการทำเงินเดือน ประกอบการยื่นเรื่องต่อหน่วยงานราชการ สถาบันการเงิน สถานศึกษา หรือคู่สัญญาในต่างประเทศ คุณสมบัติผู้ยื่นและเอกสารประกอบเป็นไปตามที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) และหน่วยงานที่ออกใบอนุญาตกำหนด บางกรณีต้องเป็นเจ้าของเอกสารเองหรือมีหนังสือมอบอำนาจที่ถูกต้อง เราตรวจคุณสมบัติให้ฟรีก่อนรับงาน
Q946563. ผลของ บริการทำเงินเดือน มีอายุการใช้งานนานเท่าไหร่?
ตัวเอกสารรับรองมักไม่มีวันหมดอายุในตัวเอง แต่หน่วยงานปลายทางส่วนใหญ่กำหนดว่าต้องออกไม่เกิน 3–6 เดือนก่อนวันยื่น บางแห่งเข้มกว่านั้น จึงควรตรวจข้อกำหนดของปลายทางก่อนเริ่ม บริการทำเงินเดือน เพื่อไม่ให้ต้องทำซ้ำ เราสอบถามกำหนดเวลายื่นของท่านและวางลำดับงานให้ทันรอบ
Q946565. บริการทำเงินเดือน ต้องแปลเป็นภาษาอังกฤษหรือภาษาปลายทางด้วยไหม?
ถ้าปลายทางเป็นหน่วยงานต่างประเทศ โดยทั่วไปต้องมีคำแปลที่รับรองความถูกต้อง และหลายประเทศกำหนดให้แปลเป็นภาษาราชการของตน ไม่ใช่ภาษาอังกฤษเสมอไป เราตรวจข้อกำหนดปลายทางก่อน แล้วจัดคำแปลให้สอดคล้องกับ บริการทำเงินเดือน พร้อมรับรองในขั้นตอนเดียวกันเพื่อลดรอบการเดินเอกสาร
Q946567. ทำ บริการทำเงินเดือน เองกับใช้ผู้ให้บริการ ต่างกันอย่างไร?
ทำเองประหยัดค่าบริการวิชาชีพ แต่ต้องรับความเสี่ยงเรื่องรูปแบบเอกสาร คิวและเวลาเดินทาง รวมถึงการตีความระเบียบของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) และหน่วยงานที่ออกใบอนุญาตที่เปลี่ยนได้ ส่วนการใช้ผู้ให้บริการช่วยลดรอบตีกลับและมีผู้รับผิดชอบติดตามงาน กรณี บริการทำเงินเดือน เรายินดีให้คำแนะนำเบื้องต้นแม้ท่านจะเลือกดำเนินการเอง
Q946569. บริการทำเงินเดือน มีบริการเร่งด่วนไหม?
ฝั่งงานเตรียมเอกสารของเราเร่งได้ตามคิวที่ว่าง แต่ขั้นตอนที่อยู่ในอำนาจของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) และหน่วยงานที่ออกใบอนุญาตขึ้นกับระเบียบราชการ ไม่สามารถรับประกันวันแล้วเสร็จได้ เราจะบอกตรงไปตรงมาว่ากรอบเวลาที่เร็วที่สุดของ บริการทำเงินเดือน คือเท่าใด และเสนอทางเลือกอื่นหากกำหนดของท่านกระชั้นเกินไป
Q946571. ข้อมูลและเอกสารที่ส่งให้ทำ บริการทำเงินเดือน ปลอดภัยแค่ไหน?
เราจัดเก็บข้อมูลตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) ใช้ข้อมูลเฉพาะเพื่อดำเนินการ บริการทำเงินเดือน ตามที่ได้รับมอบหมาย จำกัดการเข้าถึงเฉพาะทีมงานที่รับผิดชอบ และคืนหรือทำลายเอกสารต้นฉบับตามที่ท่านแจ้ง ท่านขอใช้สิทธิเข้าถึงหรือลบข้อมูลได้ตลอดเวลา
Q946573. หลังจาก บริการทำเงินเดือน เสร็จแล้ว ขั้นตอนถัดไปคืออะไร?
เมื่อได้ผลของ บริการทำเงินเดือน แล้ว ให้ตรวจความถูกต้องของชื่อ วันที่ และตราประทับทันที เก็บสำเนาดิจิทัลไว้อย่างน้อยหนึ่งชุด แล้วจึงยื่นต่อหน่วยงานปลายทางภายในกรอบเวลาที่ปลายทางกำหนด หากปลายทางต้องการขั้นรับรองเพิ่ม เช่น กรมการกงสุลหรือสถานทูต เราต่อขั้นตอนให้ได้ในงานเดียว
Q946575. ความเสี่ยงที่ควรรู้ก่อนเริ่ม บริการทำเงินเดือน มีอะไรบ้าง?
ความเสี่ยงหลักคือกฎเกณฑ์ปลายทางเปลี่ยนระหว่างดำเนินการ ข้อมูลในเอกสารเดิมไม่ตรงกับข้อเท็จจริงปัจจุบัน และกำหนดเวลาที่กระชั้นจนไม่เหลือรอบแก้ไข เราจึงยืนยันข้อกำหนดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) และหน่วยงานที่ออกใบอนุญาตหรือปลายทางก่อนยื่น บริการทำเงินเดือน และเผื่อเวลาแก้ไขไว้ในแผนงานเสมอ
English answers (12)
Q12246. Is a provident fund mandatory?
No, but if adopted it must be registered with the SEC. Contributions 2–15% of salary; employer must match or exceed employee. Employee contributions are tax-deductible up to the statutory cap.
Q12248. When must a new hire be registered with SSO?
Within 30 days of the start date. Late: quoted after document review per person per day (max quoted after document review). Terminations must be reported within 15 days.
Q946546. What are the end-to-end steps for acct payroll?
We start with a document and fact review, prepare and verify the file, submit to the Department of Business Development (DBD) and the licensing agencies, follow up on any queries raised by officials, and hand over the completed result with a full copy set. For acct payroll a case manager tracks every stage and reports status. Call +66 83-249-4999 · LINE @NYC168 · Contact@nyclegal.co.th
Q946550. How long does acct payroll take?
Timing depends on the Department of Business Development (DBD) and the licensing agencies queue, how complete your file is, and public holidays. Our own preparation usually takes a few business days; the official stage is an estimate that can shift. We give you a realistic acct payroll timeline before starting and update you as it progresses.
Q946554. Can acct payroll be handled if I live upcountry or overseas?
Yes. Send photos of your documents via LINE for a feasibility check, then we proceed under a power of attorney, or you sign at a Royal Thai Embassy/Consulate where you live and courier the originals back. For acct payroll we map out the fastest and safest option before you commit.
Q946558. Which laws or regulations govern acct payroll?
The framework is set by the Civil and Commercial Code, the Foreign Business Act B.E. 2542 and the applicable tax legislation, together with the regulations and notifications issued by the Department of Business Development (DBD) and the licensing agencies, which are revised from time to time. Before advising on acct payroll we verify the version in force on the filing date and rely on official sources rather than second-hand summaries.
Q946562. Who is acct payroll for, and what are the eligibility conditions?
It suits anyone who must present the result of acct payroll to a government body, bank, educational institution or overseas counterparty. Applicant eligibility and supporting documents follow the Department of Business Development (DBD) and the licensing agencies rules; some cases require the document holder in person or a properly executed power of attorney. We screen eligibility free of charge before accepting the case.
Q946566. Does acct payroll also need an English or target-language translation?
If the receiving body is overseas, a certified translation is normally required, and many countries insist on their own official language rather than English. We confirm the destination rule first, then produce a translation aligned with acct payroll and certify it in the same workflow to avoid extra rounds.
Q946570. Is there an express option for acct payroll?
We can prioritise our own preparation subject to capacity, but any stage controlled by the Department of Business Development (DBD) and the licensing agencies follows official procedure and cannot be guaranteed to a fixed date. We tell you plainly what the fastest realistic acct payroll window is and offer alternatives if your deadline is too tight.
Q946574. What happens after acct payroll is completed?
Check names, dates and seals as soon as you receive the result of acct payroll, keep at least one digital copy, and submit to the receiving authority within its validity window. If the destination requires further legalisation — for example the Department of Consular Affairs or an embassy — we continue the chain in the same engagement.
พร้อมเริ่มต้น?
ขอใบเสนอราคาฟรีภายใน 1 ชั่วโมงทำการที่ LINE @NYC168 หรือ 083-249-4999
ติดต่อทีมงาน