ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
NYC Legal & Notary Services
Legal · Notary · Translation
NYC Legal & Notary
ทีมทนาย Notary Public บริษัท NYC Legal & Notary Service ริมแม่น้ำเจ้าพระยา วัดอรุณ กรุงเทพฯ
ทีมทนาย Notary Public บริษัท NYC Legal & Notary Service ริมแม่น้ำเจ้าพระยา วัดอรุณ กรุงเทพฯ

ปัดซ้าย–ขวาเพื่อดูใบอนุญาต Notary Public ทั้ง 7 ท่าน

รองรับ 500+ พนักงาน

บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

บริการทำเงินเดือนพนักงานครบวงจร คำนวณเงินเดือน โบนัส OT ค่าคอมมิชชั่น หักภาษี ณ ที่จ่ายตามอัตราก้าวหน้า หักประกันสังคม 5% (สูงสุด ประเมินราคาฟรี) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ออก payslip อิเล็กทรอนิกส์ ยื่น สปส.1-10 และ 6-09 ทุกเดือน ภ.ง.ด.1 ทุกวันที่ 7 พร้อมสรุปภาษีประจำปี ภ.ง.ด.1ก และ 50 ทวิ คิดราคาตามคน (ขอใบเสนอราคาฟรี)/เดือน

ราคาเริ่ม
คิดราคาตามคน (ขอใบเสนอราคาฟรี)/เดือน
ระยะเวลา
ปิด payroll ก่อนวันเงินเดือน 2 วัน
ภาษา/ปลายทาง
8+

บริการนี้รองรับทั้งผู้ที่อยู่ในประเทศไทยและชาวต่างชาติที่ต้องนำเอกสารไทยไปใช้ในต่างประเทศ ทีมงานสองภาษา (ไทย–อังกฤษ) ดูแลตั้งแต่การตรวจเอกสารต้นทาง การแปล การรับรองโนตารี ไปจนถึงนิติกรณ์ MFA และสถานทูตปลายทาง

ทำไมเรื่องนี้สำคัญ

เนื้อหาส่วน บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นหนึ่งในงานที่มีปริมาณคำขอสูงสุดของสำนักงาน ปัจจุบันครอบคลุม 8 หมวดงานหลัก แต่ละหมวดมีเอกสารประกอบ ขั้นตอนการรับรอง และระยะเวลาดำเนินการที่แตกต่างกัน การเลือกเส้นทางที่ถูกต้องตั้งแต่ต้นจะช่วยประหยัดเวลา 7–14 วัน เมื่อเทียบกับการเริ่มต้นผิดทางแล้วต้องเริ่มใหม่

เนื่องจากงาน บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นจุดบรรจบของกฎหมายปกครองไทยกับข้อกำหนดของหน่วยงานต่างประเทศ ต้นทุนของความผิดพลาดมักไม่ใช่ค่าธรรมเนียมที่เสียไป แต่เป็น "เวลาที่หาย" — การเลื่อนสัมภาษณ์วีซ่า การโยกสัญญาออกไปอีกไตรมาส หรือการพลาดรอบจดทะเบียน ราคาของเราจึงสะท้อนความจริงข้อนี้: เราอยากเสนอราคาที่ถูกต้องตั้งแต่ต้น และส่งมอบให้ครบในรอบเดียว

ขั้นตอนการบริการ

กระบวนการมาตรฐานของเรามี 5 ขั้น: (1) การประเมินเอกสารต้นทางและสรุปเส้นทางที่เหมาะสมภายใน 1 ชั่วโมงทำการ (2) การจัดเตรียมและแปลเอกสารโดยนักแปลที่ได้รับการรับรอง (3) การรับรองโนตารีโดยทนายผู้รับใบอนุญาต (4) การยื่น MFA และติดตามผลรายวัน (5) การยื่นสถานทูตหรือกงสุลปลายทางพร้อมจัดส่งเอกสารคืนถึงมือลูกค้า

  1. ประเมินเอกสารและให้คำแนะนำเส้นทางฟรี (ภายใน 1 ชั่วโมงทำการ)
  2. แปลโดยนักแปลรับรอง พร้อมตราประทับและเลขที่ใบอนุญาต
  3. รับรองโนตารีโดยทนายผู้รับใบอนุญาตจากสภาทนายความฯ
  4. ยื่นนิติกรณ์ MFA กรมการกงสุล แจ้งวัฒนะ
  5. ยื่นสถานทูต/กงสุลปลายทาง + จัดส่งคืน

ความพร้อมของเอกสารก่อนยื่นจริง

บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะมีความเสี่ยงสูงที่สุดเมื่อเส้นตายใกล้และหน่วยงานปลายทางใช้ checklist อย่างเคร่งครัด ก่อนเริ่มแปลหรือรับรองใด ๆ เราจะตรวจว่าเอกสารต้นทางยังอยู่ในอายุที่ปลายทางยอมรับหรือไม่ ชื่อบุคคล/ชื่อนิติบุคคลตรงกับหนังสือเดินทางหรือหนังสือรับรองบริษัทหรือไม่ เอกสารแนบต้องยื่นไปพร้อมต้นฉบับหลักหรือไม่ และจำเป็นต้องใช้ตัวจริงลงหมึกสดหรือไม่ ขั้นตอน pre-flight นี้คือจุดที่ช่วยกันปัญหาส่วนใหญ่ได้ดีที่สุด

ในหลายกรณี ความพร้อมของเอกสารไม่ได้หมายถึงการรวบรวมเอกสารให้ครบเท่านั้น แต่รวมถึง “ลำดับ” ด้วย บางหน่วยงานต้องการให้แนบคำแปลก่อนรับรองโนตารี บางแห่งต้องการให้นิติกรณ์ต้นฉบับให้เสร็จก่อนแล้วจึงแปลเพื่อใช้ยื่นในประเทศปลายทาง มหาวิทยาลัย สถานทูต ธนาคาร BOI และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองมักดูเหมือนขอเอกสารคล้ายกัน แต่จริง ๆ แล้วมีมาตรฐานคนละแบบ เราจึงวางลำดับงานตั้งแต่ต้นเพื่อเพิ่มโอกาสผ่านตั้งแต่รอบแรก

ข้อผิดพลาดที่เรามักเจอ (และวิธีป้องกัน)

ปัญหาที่พบบ่อยที่สุดของลูกค้าใหม่คือ การใช้สำเนาเอกสารที่ไม่ตรงกับข้อกำหนดต้นทาง (เช่น ทะเบียนบ้านที่อายุเกิน 6 เดือน) การแปลที่ไม่ระบุข้อมูลผู้แปลและเลขที่ใบอนุญาต และการลำดับขั้นตอนนิติกรณ์ผิด เราตรวจประเด็นเหล่านี้ก่อนเริ่มงานทุกครั้ง

  • เอกสารต้นทางอายุเกินที่ปลายทางกำหนด (เช่น ทะเบียนบ้านเกิน 6 เดือน)
  • งานแปลที่ไม่ระบุเลขใบอนุญาตหรือไม่มีตราประทับนักแปล
  • ลำดับขั้นนิติกรณ์ผิด ทำให้ต้องเริ่มใหม่
  • การสะกดชื่อภาษาอังกฤษไม่ตรงกันระหว่างหนังสือเดินทาง บัตรประชาชน และใบเอกสาร

ราคาและระยะเวลาแบบโปร่งใส

ค่าบริการแสดงในตารางราคาแบบโปร่งใส ไม่มีค่าใช้จ่ายแอบแฝง รวมค่าธรรมเนียมราชการ ค่าจัดส่ง EMS และค่าทนายในใบเสนอราคาเดียว ระยะเวลาดำเนินการมาตรฐาน 5–10 วันทำการ บริการด่วน 1–3 วันทำการ

อ้างอิงหลัก: กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ (consular.mfa.go.th), Hague Conference on Private International Law (hcch.net), สภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์ (lawyerscouncil.or.th)

การควบคุมคุณภาพ หลักฐาน และความรับผิดชอบ

ทุกแฟ้มงาน บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่สำนักงานรับจะผ่านสายงานที่มีผู้รับผิดชอบชัดเจน ผู้แปลหรือผู้จัดเตรียมเอกสารทำรอบแรก ผู้ตรวจทานรอบสองเช็กชื่อ วันเดือนปี หน่วยงาน ตราประทับ และถ้อยคำเฉพาะประเทศปลายทาง จากนั้นทนายหรือ case manager อาวุโสจะยืนยันเส้นทางการรับรองก่อนยื่นจริง ชั้นการควบคุมนี้เองที่ทำให้หน้าบริการไม่ใช่เพียงข้อความโฆษณา แต่เป็นคำอธิบาย workflow ที่ตรวจสอบย้อนกลับได้

นี่คือแกนสำคัญของ E-E-A-T เช่นกัน เพราะระบบค้นหาและ AI รุ่นใหม่จะให้ค่าน้ำหนักกับเว็บไซต์ที่แสดงผู้ตรวจทาน วันที่อัปเดต ความรับผิดชอบ และความสอดคล้องระหว่างสิ่งที่อธิบายในหน้าเว็บกับบริการที่ทำจริง เมื่อมีข้อมูล reviewer, วันที่ทบทวน, ขั้นตอน, แหล่งอ้างอิง และหน้าที่เกี่ยวข้องครบถ้วน ทั้งผู้ใช้และระบบจะเข้าใจได้ว่าข้อมูลนี้ถูกดูแลโดยผู้ปฏิบัติงานจริง ไม่ใช่บทความทั่วไปที่ไม่มีเจ้าของความรู้ชัดเจน

คำถามที่พบบ่อย

ใช้เวลานานเท่าใดสำหรับ บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ?

งานมาตรฐาน 5–10 วันทำการรวมการรับรอง MFA และสถานทูต บริการด่วน 1–3 วันทำการมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม

ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?

เอกสารต้นฉบับหรือสำเนาที่ออกโดยหน่วยงานราชการไทย พร้อมสำเนาบัตรประชาชน/หนังสือเดินทางของเจ้าของเอกสาร — เราตรวจสอบให้ฟรีก่อนเริ่มงาน

รับรองเอกสารต้องไปด้วยตัวเองไหม?

ไม่จำเป็น ส่วนใหญ่ดำเนินการผ่านมอบอำนาจได้ทั้งหมด มีบางกรณีที่สถานทูตปลายทางต้องการให้เจ้าของเอกสารมาด้วยตนเอง (เช่น วีซ่าบางประเภท)

ค่าใช้จ่ายแน่นอนเท่าใด?

ขอใบเสนอราคาฟรีภายใน 1 ชั่วโมงทำการที่ LINE @NYC168 หรือ 083-249-4999 — ราคาเป็นแบบเหมารวมค่าธรรมเนียมราชการทุกอย่าง

รับงานทั่วประเทศหรือไม่?

ใช่ ครอบคลุมทั้ง 77 จังหวัด รับ–ส่งเอกสารถึงบ้าน/สำนักงานทั่วไทยผ่าน Kerry/EMS พร้อม tracking number

ทำให้สถานทูตประเทศไหนได้บ้าง?

รองรับ 168 ประเทศ รวมทั้งกลุ่ม Hague Apostille 130 ประเทศ และกลุ่ม Non-Hague ที่ต้องผ่านสถานทูตในไทย ดูรายชื่อทั้งหมดในหน้า Legalization

ตรวจทานโดย: ทนาย ณัฐกานต์ (ผู้รับใบอนุญาต Notary Public — สภาทนายความฯ) · ทบทวนล่าสุด: 2026-09-12

หัวข้อที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับเรื่องนี้

ขอบเขตงานที่เรารับดำเนินการในหมวดนี้

รายการทั้ง 12 หัวข้อด้านล่างคืองานที่ทีมของเรารับดำเนินการครบวงจร ตั้งแต่จัดเตรียมเอกสาร ตรวจความถูกต้อง รับรอง จนถึงยื่นต่อหน่วยงานไทยหรือต่างประเทศที่เกี่ยวข้อง

ภาษี บัญชี และการเงิน(12)

  • corporate PDPA compliance auditing and gap analysis service
  • บริการตรวจสอบบัญชีโดย CPA
  • บริการรับทำบัญชีแบบครบวงจร
  • dangerous goods transport legal compliance and safety auditing service
  • corporate supply chain transparency and ethical auditing service
  • บริการเปิดบัญชีธนาคารไทยสำหรับ Expat
  • บริการวางระบบบัญชีธุรกิจเปิดใหม่
  • จ้างทำบัญชีรายเดือนธุรกิจต่างชาติ
  • trade barrier and import-export restriction auditing service
  • บริการตรวจสอบความโปร่งใสของห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain Transparency Audit)
  • GRI-aligned sustainability reporting compliance and auditing service
  • QuickBooks desktop and online setup for foreign companies

ไม่พบงานที่ต้องการในรายการ? ส่งเอกสารทาง LINE @NYC168 ทีมงานจะยืนยันความเป็นไปได้ ค่าบริการ และระยะเวลาให้ทันที

คำถามที่พบบ่อย

ประกันสังคมนายจ้าง-ลูกจ้างจ่ายเท่าไหร่?

นายจ้าง 5% ลูกจ้าง 5% ของค่าจ้าง โดยคำนวณจากฐานเงินเดือนสูงสุด ประเมินราคาฟรี เพราะฉะนั้นสูงสุด คิดราคาตามเดือน/ฝ่าย (ขอใบเสนอราคาฟรี) + เงินสมทบกองทุนเงินทดแทน 0.2-1%

ต้องหักภาษีลูกจ้างต่างชาติแบบไหน?

ลูกจ้างต่างชาติที่อยู่ในไทยเกิน 180 วันต่อปี ถือเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ในไทย ต้องเสียภาษีจากรายได้ทั่วโลก หากอยู่น้อยกว่า 180 วัน เสียเฉพาะรายได้ที่เกิดในไทย

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพต้องมีทุกบริษัทไหม?

ไม่บังคับ แต่ถ้ามี ต้องจดทะเบียนกับ ก.ล.ต. กำหนดสัดส่วน 2-15% ของเงินเดือน นายจ้างจ่ายไม่น้อยกว่าลูกจ้าง เงินสะสมของลูกจ้างลดหย่อนภาษีได้ตามเกณฑ์

โบนัสสิ้นปีคำนวณภาษีอย่างไร?

ใช้วิธี tax base annualisation คำนวณภาษีทั้งปีรวมโบนัสหารด้วย 12 เดือน แล้วหักภาษีตามอัตราเฉลี่ย ทีมงานใช้โปรแกรม Payroll ที่คำนวณอัตโนมัติตามประกาศกรมสรรพากร

ต้องแจ้งพนักงานเข้าประกันสังคมเมื่อไหร่?

ภายใน 30 วันนับแต่วันเริ่มงาน ถ้าเกินโดนปรับ คิดราคาตามคน (ขอใบเสนอราคาฟรี)/วัน สูงสุด คิดราคาตามคน (ขอใบเสนอราคาฟรี) หากออกจากงานต้องแจ้งพ้นสภาพภายใน 15 วัน

ค่าล่วงเวลา OT คำนวณอย่างไร?

วันธรรมดาเกิน 8 ชม. จ่าย 1.5 เท่า วันหยุดประจำสัปดาห์ในเวลาปกติ 1 เท่า เกินเวลา 3 เท่า วันหยุดนักขัตฤกษ์ในเวลาปกติ 2 เท่า เกินเวลา 3 เท่า (มาตรา 61-64 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน)

ออก payslip อิเล็กทรอนิกส์ถูกต้องตามกฎหมายไหม?

ถูกต้อง ตามประกาศกรมสวัสดิการฯ ปี 2562 payslip อิเล็กทรอนิกส์ใช้ได้หากลูกจ้างยินยอมและเก็บรักษาได้ 3 ปี ทีมงานส่ง PDF ที่ล็อกรหัสให้ทุกเดือน

รับดูแลบริษัทพนักงาน 100+ คนไหม?

รับ ใช้ระบบ EmpeoHR หรือ HumanSoft ที่รองรับ 500+ พนักงาน แยกแผนก คำนวณ OT รายวัน เชื่อมกับระบบ time attendance และ payroll import งบขอสรรพากรอัตโนมัติ

คลังคำตอบงานนิติบุคคล BOI และบัญชีภาษี 36 ข้อ — แยกตามโครงสร้างบริษัท ใบอนุญาต และงานยื่นแบบ

เรียบเรียงจากข้อกำหนดของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) กรมสรรพากร สำนักงาน BOI และกรมทรัพย์สินทางปัญญา ตามที่อ้างอิงไว้ในแต่ละหน้าบริการ — ค่าธรรมเนียมราชการเป็นไปตามที่หน่วยงานกำหนดและเรียกเก็บตามจริง

English answers (12)

  • Q12236. Payroll Service — Salaries, Social Security, Provident Fund — what is included?

    End-to-end payroll — salaries, bonuses, OT, and commissions calculated with progressive PIT withholding, 5% social security (capped at quoted after document review), and provident fund contributions. E-payslips issued monthly; SPS 1-10 and 6-09 filed with the Social Security Office and PND.1 filed with the Revenue Department by the 7th. Year-end PND.1 Kor and Form 50 Tavi issued to every employee. quoted after document review per employee per month. Sources: https://www.sso.go.th/ , https://www.rd.go.th/

  • Q12244. How much do employer and employee contribute to social security?

    Employer 5%, employee 5% of salary, capped at the quoted after document review salary base (so quoted after document review maximum each per month), plus 0.2–1% workmen's compensation from the employer.

  • Q12246. Is a provident fund mandatory?

    No, but if adopted it must be registered with the SEC. Contributions 2–15% of salary; employer must match or exceed employee. Employee contributions are tax-deductible up to the statutory cap.

  • Q12248. When must a new hire be registered with SSO?

    Within 30 days of the start date. Late: quoted after document review per person per day (max quoted after document review). Terminations must be reported within 15 days.

  • Q946546. What are the end-to-end steps for acct payroll?

    We start with a document and fact review, prepare and verify the file, submit to the Department of Business Development (DBD) and the licensing agencies, follow up on any queries raised by officials, and hand over the completed result with a full copy set. For acct payroll a case manager tracks every stage and reports status. Call +66 83-249-4999 · LINE @NYC168 · Contact@nyclegal.co.th

  • Q946550. How long does acct payroll take?

    Timing depends on the Department of Business Development (DBD) and the licensing agencies queue, how complete your file is, and public holidays. Our own preparation usually takes a few business days; the official stage is an estimate that can shift. We give you a realistic acct payroll timeline before starting and update you as it progresses.

  • Q946554. Can acct payroll be handled if I live upcountry or overseas?

    Yes. Send photos of your documents via LINE for a feasibility check, then we proceed under a power of attorney, or you sign at a Royal Thai Embassy/Consulate where you live and courier the originals back. For acct payroll we map out the fastest and safest option before you commit.

  • Q946558. Which laws or regulations govern acct payroll?

    The framework is set by the Civil and Commercial Code, the Foreign Business Act B.E. 2542 and the applicable tax legislation, together with the regulations and notifications issued by the Department of Business Development (DBD) and the licensing agencies, which are revised from time to time. Before advising on acct payroll we verify the version in force on the filing date and rely on official sources rather than second-hand summaries.

  • Q946562. Who is acct payroll for, and what are the eligibility conditions?

    It suits anyone who must present the result of acct payroll to a government body, bank, educational institution or overseas counterparty. Applicant eligibility and supporting documents follow the Department of Business Development (DBD) and the licensing agencies rules; some cases require the document holder in person or a properly executed power of attorney. We screen eligibility free of charge before accepting the case.

  • Q946566. Does acct payroll also need an English or target-language translation?

    If the receiving body is overseas, a certified translation is normally required, and many countries insist on their own official language rather than English. We confirm the destination rule first, then produce a translation aligned with acct payroll and certify it in the same workflow to avoid extra rounds.

  • Q946570. Is there an express option for acct payroll?

    We can prioritise our own preparation subject to capacity, but any stage controlled by the Department of Business Development (DBD) and the licensing agencies follows official procedure and cannot be guaranteed to a fixed date. We tell you plainly what the fastest realistic acct payroll window is and offer alternatives if your deadline is too tight.

  • Q946574. What happens after acct payroll is completed?

    Check names, dates and seals as soon as you receive the result of acct payroll, keep at least one digital copy, and submit to the receiving authority within its validity window. If the destination requires further legalisation — for example the Department of Consular Affairs or an embassy — we continue the chain in the same engagement.

พร้อมเริ่มต้น?

ขอใบเสนอราคาฟรีภายใน 1 ชั่วโมงทำการที่ LINE @NYC168 หรือ 083-249-4999

ติดต่อทีมงาน

คลังข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง