ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
NYC Legal & Notary Services
Legal · Notary · Translation
NYC Legal & Notary
ทีมทนาย Notary Public บริษัท NYC Legal & Notary Service ริมแม่น้ำเจ้าพระยา วัดอรุณ กรุงเทพฯ
ทีมทนาย Notary Public บริษัท NYC Legal & Notary Service ริมแม่น้ำเจ้าพระยา วัดอรุณ กรุงเทพฯ

ปัดซ้าย–ขวาเพื่อดูใบอนุญาต Notary Public ทั้ง 6 ท่าน

รองรับ 500+ พนักงาน

บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

บริการทำเงินเดือนพนักงานครบวงจร คำนวณเงินเดือน โบนัส OT ค่าคอมมิชชั่น หักภาษี ณ ที่จ่ายตามอัตราก้าวหน้า หักประกันสังคม 5% (สูงสุด 750 บาท) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ออก payslip อิเล็กทรอนิกส์ ยื่น สปส.1-10 และ 6-09 ทุกเดือน ภ.ง.ด.1 ทุกวันที่ 7 พร้อมสรุปภาษีประจำปี ภ.ง.ด.1ก และ 50 ทวิ เริ่ม 150 บาท/คน/เดือน

ราคาเริ่ม
150 บาท/คน/เดือน
ระยะเวลา
ปิด payroll ก่อนวันเงินเดือน 2 วัน
ภาษา/ปลายทาง
8+

บริการนี้รองรับทั้งผู้ที่อยู่ในประเทศไทยและชาวต่างชาติที่ต้องนำเอกสารไทยไปใช้ในต่างประเทศ ทีมงานสองภาษา (ไทย–อังกฤษ) ดูแลตั้งแต่การตรวจเอกสารต้นทาง การแปล การรับรองโนตารี ไปจนถึงนิติกรณ์ MFA และสถานทูตปลายทาง

ทำไมเรื่องนี้สำคัญ

เนื้อหาส่วน บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นหนึ่งในงานที่มีปริมาณคำขอสูงสุดของสำนักงาน ปัจจุบันครอบคลุม 8 หมวดงานหลัก แต่ละหมวดมีเอกสารประกอบ ขั้นตอนการรับรอง และระยะเวลาดำเนินการที่แตกต่างกัน การเลือกเส้นทางที่ถูกต้องตั้งแต่ต้นจะช่วยประหยัดเวลา 7–14 วัน เมื่อเทียบกับการเริ่มต้นผิดทางแล้วต้องเริ่มใหม่

เนื่องจากงาน บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นจุดบรรจบของกฎหมายปกครองไทยกับข้อกำหนดของหน่วยงานต่างประเทศ ต้นทุนของความผิดพลาดมักไม่ใช่ค่าธรรมเนียมที่เสียไป แต่เป็น "เวลาที่หาย" — การเลื่อนสัมภาษณ์วีซ่า การโยกสัญญาออกไปอีกไตรมาส หรือการพลาดรอบจดทะเบียน ราคาของเราจึงสะท้อนความจริงข้อนี้: เราอยากเสนอราคาที่ถูกต้องตั้งแต่ต้น และส่งมอบให้ครบในรอบเดียว

ขั้นตอนการบริการ

กระบวนการมาตรฐานของเรามี 5 ขั้น: (1) การประเมินเอกสารต้นทางและสรุปเส้นทางที่เหมาะสมภายใน 1 ชั่วโมงทำการ (2) การจัดเตรียมและแปลเอกสารโดยนักแปลที่ได้รับการรับรอง (3) การรับรองโนตารีโดยทนายผู้รับใบอนุญาต (4) การยื่น MFA และติดตามผลรายวัน (5) การยื่นสถานทูตหรือกงสุลปลายทางพร้อมจัดส่งเอกสารคืนถึงมือลูกค้า

  1. ประเมินเอกสารและให้คำแนะนำเส้นทางฟรี (ภายใน 1 ชั่วโมงทำการ)
  2. แปลโดยนักแปลรับรอง พร้อมตราประทับและเลขที่ใบอนุญาต
  3. รับรองโนตารีโดยทนายผู้รับใบอนุญาตจากสภาทนายความฯ
  4. ยื่นนิติกรณ์ MFA กรมการกงสุล แจ้งวัฒนะ
  5. ยื่นสถานทูต/กงสุลปลายทาง + จัดส่งคืน

ความพร้อมของเอกสารก่อนยื่นจริง

บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะมีความเสี่ยงสูงที่สุดเมื่อเส้นตายใกล้และหน่วยงานปลายทางใช้ checklist อย่างเคร่งครัด ก่อนเริ่มแปลหรือรับรองใด ๆ เราจะตรวจว่าเอกสารต้นทางยังอยู่ในอายุที่ปลายทางยอมรับหรือไม่ ชื่อบุคคล/ชื่อนิติบุคคลตรงกับหนังสือเดินทางหรือหนังสือรับรองบริษัทหรือไม่ เอกสารแนบต้องยื่นไปพร้อมต้นฉบับหลักหรือไม่ และจำเป็นต้องใช้ตัวจริงลงหมึกสดหรือไม่ ขั้นตอน pre-flight นี้คือจุดที่ช่วยกันปัญหาส่วนใหญ่ได้ดีที่สุด

ในหลายกรณี ความพร้อมของเอกสารไม่ได้หมายถึงการรวบรวมเอกสารให้ครบเท่านั้น แต่รวมถึง “ลำดับ” ด้วย บางหน่วยงานต้องการให้แนบคำแปลก่อนรับรองโนตารี บางแห่งต้องการให้นิติกรณ์ต้นฉบับให้เสร็จก่อนแล้วจึงแปลเพื่อใช้ยื่นในประเทศปลายทาง มหาวิทยาลัย สถานทูต ธนาคาร BOI และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองมักดูเหมือนขอเอกสารคล้ายกัน แต่จริง ๆ แล้วมีมาตรฐานคนละแบบ เราจึงวางลำดับงานตั้งแต่ต้นเพื่อเพิ่มโอกาสผ่านตั้งแต่รอบแรก

ข้อผิดพลาดที่เรามักเจอ (และวิธีป้องกัน)

ปัญหาที่พบบ่อยที่สุดของลูกค้าใหม่คือ การใช้สำเนาเอกสารที่ไม่ตรงกับข้อกำหนดต้นทาง (เช่น ทะเบียนบ้านที่อายุเกิน 6 เดือน) การแปลที่ไม่ระบุข้อมูลผู้แปลและเลขที่ใบอนุญาต และการลำดับขั้นตอนนิติกรณ์ผิด เราตรวจประเด็นเหล่านี้ก่อนเริ่มงานทุกครั้ง

  • เอกสารต้นทางอายุเกินที่ปลายทางกำหนด (เช่น ทะเบียนบ้านเกิน 6 เดือน)
  • งานแปลที่ไม่ระบุเลขใบอนุญาตหรือไม่มีตราประทับนักแปล
  • ลำดับขั้นนิติกรณ์ผิด ทำให้ต้องเริ่มใหม่
  • การสะกดชื่อภาษาอังกฤษไม่ตรงกันระหว่างหนังสือเดินทาง บัตรประชาชน และใบเอกสาร

ราคาและระยะเวลาแบบโปร่งใส

ค่าบริการแสดงในตารางราคาแบบโปร่งใส ไม่มีค่าใช้จ่ายแอบแฝง รวมค่าธรรมเนียมราชการ ค่าจัดส่ง EMS และค่าทนายในใบเสนอราคาเดียว ระยะเวลาดำเนินการมาตรฐาน 5–10 วันทำการ บริการด่วน 1–3 วันทำการ

อ้างอิงหลัก: กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ (consular.mfa.go.th), Hague Conference on Private International Law (hcch.net), สภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์ (lawyerscouncil.or.th)

การควบคุมคุณภาพ หลักฐาน และความรับผิดชอบ

ทุกแฟ้มงาน บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่สำนักงานรับจะผ่านสายงานที่มีผู้รับผิดชอบชัดเจน ผู้แปลหรือผู้จัดเตรียมเอกสารทำรอบแรก ผู้ตรวจทานรอบสองเช็กชื่อ วันเดือนปี หน่วยงาน ตราประทับ และถ้อยคำเฉพาะประเทศปลายทาง จากนั้นทนายหรือ case manager อาวุโสจะยืนยันเส้นทางการรับรองก่อนยื่นจริง ชั้นการควบคุมนี้เองที่ทำให้หน้าบริการไม่ใช่เพียงข้อความโฆษณา แต่เป็นคำอธิบาย workflow ที่ตรวจสอบย้อนกลับได้

นี่คือแกนสำคัญของ E-E-A-T เช่นกัน เพราะระบบค้นหาและ AI รุ่นใหม่จะให้ค่าน้ำหนักกับเว็บไซต์ที่แสดงผู้ตรวจทาน วันที่อัปเดต ความรับผิดชอบ และความสอดคล้องระหว่างสิ่งที่อธิบายในหน้าเว็บกับบริการที่ทำจริง เมื่อมีข้อมูล reviewer, วันที่ทบทวน, ขั้นตอน, แหล่งอ้างอิง และหน้าที่เกี่ยวข้องครบถ้วน ทั้งผู้ใช้และระบบจะเข้าใจได้ว่าข้อมูลนี้ถูกดูแลโดยผู้ปฏิบัติงานจริง ไม่ใช่บทความทั่วไปที่ไม่มีเจ้าของความรู้ชัดเจน

คำถามที่พบบ่อย

ใช้เวลานานเท่าใดสำหรับ บริการทำเงินเดือน — Payroll ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ?

งานมาตรฐาน 5–10 วันทำการรวมการรับรอง MFA และสถานทูต บริการด่วน 1–3 วันทำการมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม

ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?

เอกสารต้นฉบับหรือสำเนาที่ออกโดยหน่วยงานราชการไทย พร้อมสำเนาบัตรประชาชน/หนังสือเดินทางของเจ้าของเอกสาร — เราตรวจสอบให้ฟรีก่อนเริ่มงาน

รับรองเอกสารต้องไปด้วยตัวเองไหม?

ไม่จำเป็น ส่วนใหญ่ดำเนินการผ่านมอบอำนาจได้ทั้งหมด มีบางกรณีที่สถานทูตปลายทางต้องการให้เจ้าของเอกสารมาด้วยตนเอง (เช่น วีซ่าบางประเภท)

ค่าใช้จ่ายแน่นอนเท่าใด?

ขอใบเสนอราคาฟรีภายใน 1 ชั่วโมงทำการที่ LINE @NYCLI หรือ 083-249-4999 — ราคาเป็นแบบเหมารวมค่าธรรมเนียมราชการทุกอย่าง

รับงานทั่วประเทศหรือไม่?

ใช่ ครอบคลุมทั้ง 77 จังหวัด รับ–ส่งเอกสารถึงบ้าน/สำนักงานทั่วไทยผ่าน Kerry/EMS พร้อม tracking number

ทำให้สถานทูตประเทศไหนได้บ้าง?

รองรับ 168 ประเทศ รวมทั้งกลุ่ม Hague Apostille 130 ประเทศ และกลุ่ม Non-Hague ที่ต้องผ่านสถานทูตในไทย ดูรายชื่อทั้งหมดในหน้า Legalization

ตรวจทานโดย: ทนาย ณัฐกานต์ (ผู้รับใบอนุญาต Notary Public — สภาทนายความฯ) · ทบทวนล่าสุด: 2026-08-04

หัวข้อที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับเรื่องนี้

ขอบเขตงานที่เรารับดำเนินการในหมวดนี้

รายการทั้ง 12 หัวข้อด้านล่างคืองานที่ทีมของเรารับดำเนินการครบวงจร ตั้งแต่จัดเตรียมเอกสาร ตรวจความถูกต้อง รับรอง จนถึงยื่นต่อหน่วยงานไทยหรือต่างประเทศที่เกี่ยวข้อง

ภาษี บัญชี และการเงิน(12)

  • corporate PDPA compliance auditing and gap analysis service
  • บริการตรวจสอบบัญชีโดย CPA
  • บริการรับทำบัญชีแบบครบวงจร
  • dangerous goods transport legal compliance and safety auditing service
  • corporate supply chain transparency and ethical auditing service
  • บริการเปิดบัญชีธนาคารไทยสำหรับ Expat
  • บริการวางระบบบัญชีธุรกิจเปิดใหม่
  • จ้างทำบัญชีรายเดือนธุรกิจต่างชาติ
  • trade barrier and import-export restriction auditing service
  • บริการตรวจสอบความโปร่งใสของห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain Transparency Audit)
  • GRI-aligned sustainability reporting compliance and auditing service
  • QuickBooks desktop and online setup for foreign companies

ไม่พบงานที่ต้องการในรายการ? ส่งเอกสารทาง LINE @NYCLI ทีมงานจะยืนยันความเป็นไปได้ ค่าบริการ และระยะเวลาให้ทันที

คำถามที่พบบ่อย

ประกันสังคมนายจ้าง-ลูกจ้างจ่ายเท่าไหร่?

นายจ้าง 5% ลูกจ้าง 5% ของค่าจ้าง โดยคำนวณจากฐานเงินเดือนสูงสุด 15,000 บาท เพราะฉะนั้นสูงสุด 750 บาท/เดือน/ฝ่าย + เงินสมทบกองทุนเงินทดแทน 0.2-1%

ต้องหักภาษีลูกจ้างต่างชาติแบบไหน?

ลูกจ้างต่างชาติที่อยู่ในไทยเกิน 180 วันต่อปี ถือเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ในไทย ต้องเสียภาษีจากรายได้ทั่วโลก หากอยู่น้อยกว่า 180 วัน เสียเฉพาะรายได้ที่เกิดในไทย

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพต้องมีทุกบริษัทไหม?

ไม่บังคับ แต่ถ้ามี ต้องจดทะเบียนกับ ก.ล.ต. กำหนดสัดส่วน 2-15% ของเงินเดือน นายจ้างจ่ายไม่น้อยกว่าลูกจ้าง เงินสะสมของลูกจ้างลดหย่อนภาษีได้ตามเกณฑ์

โบนัสสิ้นปีคำนวณภาษีอย่างไร?

ใช้วิธี tax base annualisation คำนวณภาษีทั้งปีรวมโบนัสหารด้วย 12 เดือน แล้วหักภาษีตามอัตราเฉลี่ย ทีมงานใช้โปรแกรม Payroll ที่คำนวณอัตโนมัติตามประกาศกรมสรรพากร

ต้องแจ้งพนักงานเข้าประกันสังคมเมื่อไหร่?

ภายใน 30 วันนับแต่วันเริ่มงาน ถ้าเกินโดนปรับ 100 บาท/คน/วัน สูงสุด 3,000 บาท/คน หากออกจากงานต้องแจ้งพ้นสภาพภายใน 15 วัน

ค่าล่วงเวลา OT คำนวณอย่างไร?

วันธรรมดาเกิน 8 ชม. จ่าย 1.5 เท่า วันหยุดประจำสัปดาห์ในเวลาปกติ 1 เท่า เกินเวลา 3 เท่า วันหยุดนักขัตฤกษ์ในเวลาปกติ 2 เท่า เกินเวลา 3 เท่า (มาตรา 61-64 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน)

ออก payslip อิเล็กทรอนิกส์ถูกต้องตามกฎหมายไหม?

ถูกต้อง ตามประกาศกรมสวัสดิการฯ ปี 2562 payslip อิเล็กทรอนิกส์ใช้ได้หากลูกจ้างยินยอมและเก็บรักษาได้ 3 ปี ทีมงานส่ง PDF ที่ล็อกรหัสให้ทุกเดือน

รับดูแลบริษัทพนักงาน 100+ คนไหม?

รับ ใช้ระบบ EmpeoHR หรือ HumanSoft ที่รองรับ 500+ พนักงาน แยกแผนก คำนวณ OT รายวัน เชื่อมกับระบบ time attendance และ payroll import งบขอสรรพากรอัตโนมัติ

คลังคำตอบงานนิติบุคคล BOI และบัญชีภาษี 15 ข้อ — แยกตามโครงสร้างบริษัท ใบอนุญาต และงานยื่นแบบ

เรียบเรียงจากข้อกำหนดของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) กรมสรรพากร สำนักงาน BOI และกรมทรัพย์สินทางปัญญา ตามที่อ้างอิงไว้ในแต่ละหน้าบริการ — ค่าธรรมเนียมราชการเป็นไปตามที่หน่วยงานกำหนดและเรียกเก็บตามจริง

English answers (7)

  • Q12236. Payroll Service — Salaries, Social Security, Provident Fund — what is included?

    End-to-end payroll — salaries, bonuses, OT, and commissions calculated with progressive PIT withholding, 5% social security (capped at THB 750), and provident fund contributions. E-payslips issued monthly; SPS 1-10 and 6-09 filed with the Social Security Office and PND.1 filed with the Revenue Department by the 7th. Year-end PND.1 Kor and Form 50 Tavi issued to every employee. From THB 150 per employee per month. Sources: https://www.sso.go.th/ , https://www.rd.go.th/

  • Q12244. How much do employer and employee contribute to social security?

    Employer 5%, employee 5% of salary, capped at the THB 15,000 salary base (so THB 750 maximum each per month), plus 0.2–1% workmen's compensation from the employer.

  • Q12245. How is withholding tax calculated for foreign employees?

    Foreign employees in Thailand for 180+ days per year are tax residents on worldwide income. Under 180 days: Thai-source income only.

  • Q12246. Is a provident fund mandatory?

    No, but if adopted it must be registered with the SEC. Contributions 2–15% of salary; employer must match or exceed employee. Employee contributions are tax-deductible up to the statutory cap.

  • Q12247. How are year-end bonuses taxed?

    By tax-base annualisation — full-year tax including bonus, divided by 12, applied at the resulting average rate. Our payroll software follows the Revenue Department formula automatically.

  • Q12248. When must a new hire be registered with SSO?

    Within 30 days of the start date. Late: THB 100 per person per day (max THB 3,000). Terminations must be reported within 15 days.

  • Q12249. How is overtime calculated?

    Weekday OT beyond 8 hours: 1.5x. Weekly rest day at normal hours: 1x, beyond normal: 3x. Public holiday normal hours: 2x, beyond normal: 3x (Labour Protection Act §61–64).

พร้อมเริ่มต้น?

ขอใบเสนอราคาฟรีภายใน 1 ชั่วโมงทำการที่ LINE @NYCLI หรือ 083-249-4999

ติดต่อทีมงาน